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Bewertung

Sehr schlechte Kommunikation, keine Vision, kein Vertrauen in Mitarbeiter

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SPIEGEL-Verlag Rudolf Augstein GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Kantine, schönes Sportstudio, Massagen, …

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nur von meiner Abteilung sprechen: Bessere
zielführende Kommunikation, regelmäßige Feedback-Gespräche, klares Setzen von Zielen und Erwartungen

Arbeitsatmosphäre

Keine klaren Zielsetzungen, dadurch sind die Mitarbeiter verunsichert. Das führt zu Spekulationen und es entsteht keine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Es wird nicht miteinander gesprochen, es gibt keine Problemlösungskompetenz, es gibt keine klaren Ansagen.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nicht viel zu sagen, weil ich die letzten Monate keine Kolleginnen gesehen und nur regelmäßig zu einer Person Kontakt habe. Da ist der Zusammenhang super!
Ansonsten bekomme ich von anderen Kolleginnen nicht so viel mit, was schade ist.

Work-Life-Balance

Drei Punkte, weil man bei wichtigen Projekten kein Life haben darf

Vorgesetztenverhalten

So ein schlechtes Verhalten habe ich bisher noch nie erlebt. Absolutes Versagen in der Führung von Mitarbeitern. Starkes Desinteresse. Ich würde sogar soweit gehen und sagen, dass es im normalen Arbeitsalltag überhaupt gar keine Vorgesetzten gibt. Hat seine Vor- und Nachteile….

Interessante Aufgaben

Für mich ist die Tätigkeit bisher sehr interessant.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht viel zu sagen

Karriere/Weiterbildung

Wurde mir nur versprochen, noch ist nichts passiert. Gibt es aber.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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