10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Alles super
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Spiekerooger Leidenschaft GmbH in Lorup gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spiekerooger Leidenschaft GmbH in Spiekeroog gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Läuft meistens auch alles Reibungslos. Fehlschläge werden besprochen und verbessert.
Image
Niemand hat sich bisher beklagt. Außer ein paar Leute in meiner Zeit hier. Aber die hatten auch kein Bock und waren relativ Talentfrei.
Work-Life-Balance
Sehr entspannt. Man hat genug vom Tag . War oft im Gym nach der Arbeit und am Strand.
Kollegenzusammenhalt
Abends macht man auch gerne mal was zusammen :)
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird immer geschätzt wenn man gut arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind wie Freunde , sehr entspannt, keine "normalen" Hotelleiter .
Arbeitsbedingungen
Super. Fühlt sich kaum wie die "grobe" Gastro an!
Kommunikation
Es wird viel geredet und besprochen so wie es in der Gastro sein sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Wohnung wird bezahlt. Frühstück gibt es dazu und ein faires Gehalt.
Gleichberechtigung
Ich meine... ein Mann UND eine Frau Leiten das Hotel... Sollte ausreichen.
Interessante Aufgaben
Arbeit hat viel Variation gehabt für mich, war aber auch sehr interessiert mich überall einzubinden! Hab als Koch kurz mal dem Hausmeister geholfen und bisschen in der Sonne gearbeitet als wenig los war. War super! Oder etwas im Service ausgeholfen und etwas mit Gästen kommuniziert. Die Variation ist groß wenn man will . Es ist ja nicht immer volles Haus.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Spiekerooger Leidenschaft GmbH in Spiekeroog gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die faire, ehrliche und menschliche Art des Umgangs mit den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Viel Spaß bei der Arbeit
Image
Sehr gutes Grundteam, welches sich voll mit dem Betrieb identifiziert. AG ist an langfristigen Mitarbeitern interessiert. Es gibt jedoch auch Mitarbeiter, die nicht verstehen, was ein Team zusammen hält und wie gut die Arbeitsbedingungen sind.
Work-Life-Balance
Bei einer 6tage-Woche leider nicht immer durchführbar. Aber kaum Überstunden und wenn, dann erfolgt sofortiger Ausgleich! Langer Urlaub am Stück durch Betriebsferien! Frei-Wünsche werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Bei Eignung Möglicheit in verantwortliche Positionen zu wechseln. Weiterbildung nur in den Wintermonaten möglich, wird aber gefördert. Besonders gut: Ausländischen Arbeitnehmern werden kostenlose Sprachkurse angeboten!
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Verdienstmöglichkeiten, immer pünktliche Zahlungen, bei guter Mitarbeit schnelle Gehaltserhöhungen, viele Benefits wie z. B. Kost & Logis frei (nur zu versteuern), freies WLAN, GEZ-Befreiung, faire Trinkgeldregelung (alle bekommen das gleiche), kostenlose Mitgliedschaft im Sportverein, 13. Monatsgehalt nach einjähriger Betriebszugehörigkeit, Dienstkleidung inkl. waschen u.v.m.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Bio- fair- und regionale Produkte, Verzicht auf Plastikstrohhalme und Einweggeschirr
Kollegenzusammenhalt
Hier wird Teamarbeit praktiziert!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind hier gerne gesehen und werden auch entsprechend gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschliches, offenes Management, wenn man selber auch menschlich und fair ist. Immer offenes Ohr für Mitarbeiter, Hilfe bei Sprachproblemen mit ausländischen AN und Papierkram, sehr gerecht, sehr gute Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Management arbeitet bei Bedarf voll mit in allen Abteilungen! AG sehr konsequent und an Ruhe im Team interessiert.
Arbeitsbedingungen
Optimal! Hinweise werden ernst genommen!
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation, AG hat jederzeit ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter arbeiten im Team und werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Kleines Team, dadurch hat man die Möglichkeit auch in anderen Abteilungen mitzuarbeiten. So wird es nicht langweilig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spiekerooger Leidenschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht gutes zu berichten. Sport Unterstützung wie in arbeitsanzeige geschrieben stimmt gilt aber nur für AG. Für sein Tennis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er falsche Angaben in job Anzeige macht. Und total unfähig ist in der mitarbeiter Führung. Denn sobald jemand selbstständig arbeitet und nicht immer nachfragen muss ist schon aus. Dann fühlt er sich nicht mehr bestätigt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Loyalität. AG total hinterhältig bei Kündigung wurde sogar das Wäsche waschen verhindert in dem der Waschraum abgeschlossen wurde obwohl man noch angestellt war. Das machen sie bei jedem. Einfach unverständlich. Gottseidank genug Wäsche beige habt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber total falsch und hinterhältig
Image
Ohne die Mitarbeiter wäre die hotel Leitung schon weg
Work-Life-Balance
Kein kommentar
Karriere/Weiterbildung
Ohne worte
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wie vereinbart Sozialleistungen keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ging schon
Kollegenzusammenhalt
Kollegen super aber das gefällt AG nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt liegt daran das man mehr Erfahrung hat und das ist nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Tatal miserable. Der hotelleiter absolut unfähig. Fehl am Platz
Arbeitsbedingungen
Gingen nur was wirklich wichtige Arbeiten waren und auch dringend gemacht werden müßte zwecks Gäste Sicherheit. Würde abgelehnt. Chef mein muss nur so gemacht werden das es so gerade 5 Jahre halten muss dann hör ich auf. So die Aussagen
Kommunikation
Es wurde einem nur etwas vorgespielt falsche freundlichkeit
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung. Trotz gute gästebewertung. Würde es nicht vom AG akzeptiert (Eifersucht)
Interessante Aufgaben
Gab es genug nur durfte man sie nicht realisieren.
Lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du Deine Arbeit als Traumjob siehst. Dies zeigt uns, dass Du Dich bei uns sehr wohl fühlst, was für uns sehr wichtig ist. Herzliche Inselgrüße Claudia Behrendt, Hotelleitung
Tolles Team :)
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Spiekerooger Leidenschaft gearbeitet.
Liebe Mitarbeiter, am 05.11.2017 gab es einen Besitzerwechsel. Seit dem steht das Hotel unter neuer Leitung. Besonderen Wert legen wir auf ein angenehmes Arbeitsklima verbunden mit hoher Wertschätzung unserer Mitarbeiter, die Ihre Arbeit gerne und mit viel Spaß und Motivation leisten. Dazu gehört für uns auch eine angemessene Bezahlung mit zusätzlichen, vielen Extras. Denn nur zufriedene Mitarbeiter sorgen für zufriedene Gäste. Herzliche Inselgrüße Claudia Behrendt, Hotelleitung
Hoffentlich wird's besser
2,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spiekerooger Leidenschaft gearbeitet.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, seit dem 05.11.2015 ist das Hotel unter neuer Leitung und wir können Ihnen vergewissern, es ist super! Herzliche Inselgrüße Claudia Behrendt, Hotelleitung
Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spiekerooger Leidenschaft durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Spiekerooger Leidenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spiekerooger Leidenschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.