Merkwürdige Personalpolitik + Veraltete Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, innerhalb der Abteilung nette Kollegen, tolles Sortiment, gute Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr Zeit für das Personal nehmen (Das sind die Menschen, die sich Tag für Tag für den Geschäftserfolg engagieren!) Generell sollte man auch etwas flexibler werden und zwar in allen Bereichen und den einzelnen Instanzen sowie Mitarbeitern auch mehr zutrauen.
Arbeitsatmosphäre
Es könnte noch schlimmer sein, aber Luft nach oben ist deutlich mehr!
Kommunikation
Lange Kommunikationswege - Da gehen auch mal wichtige Informationen verloren. Davon auch nicht gerade wenig in diesem Betrieb. Viele Doppelarbeiten, Missverständnisse und schlechte Stimmung sind das Resultat.
Kollegenzusammenhalt
Der ist innerhalb der meisten (!!) Abteilungen gegeben. Aber es gibt in fast allen Bereichen schwarze Schafe, die gerne mal den ein oder anderen in die Pfanne hauen wollen gegenüber Vorgesetzten. Gerne werden auch Ideen der Mitarbeiter von den Vorgesetzten als ihre eigenen präsentiert um Lob einzuheimsen.
Work-Life-Balance
Ist ein Fremdwort. Mehr muss man dazu nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der meisten (!!) Abteilungen gut. Bei allem was darüber hinaus geht, hört es dann aber auf.
Interessante Aufgaben
Für den Handel/Verkauf typische Aufgaben. Nichts außergewöhnliches, außer, dass man nichts selbst entscheiden darf und jede Kleinigkeit abgeklärt werden muss.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Wird zwar so gut wie jedem Mitarbeiter vorgegaukelt, dass man ja alle gleich behandelt, aber dem ist bei Weitem nicht so. Wir leben im 21. Jahrhundert. Denkt man sich wirklich, dass die Leute untereinander nicht über gewisse Dinge sprechen?
Umgang mit älteren Kollegen
Da fällt mir weder etwas positiv, noch negativ auf.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Computer (-Software), ein noch älteres Warenwirtschaftssystem - ein schnelles, effizientes Arbeiten ist nicht möglich mit dieser technischen Ausstattung. Belüftung unterirdisch! Da beschweren sich sogar die Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird (oft auch unnötig) ausgedruckt. Mülltrennung gibt es so gut wie gar nicht. Auch könnte sich ein Betrieb dieser Größe etwas sozial engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Handel unterdurchschnittlich, knapp über Mindestlohn.
Image
Der Laden selbst hat ein gutes Image bei den Kunden - in der Arbeitswelt genau das Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Man möchte keine Mitarbeiter fördern bzw. weiterbilden. Wozu auch, denn es funktioniert ja auch so.