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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Findest immer einen Parkplatz :)
Sehr viel, jeder MA meckert und jammert aber ändert nichts. Laden wirkt sehr alt und ungepflegt.
Vertrauen in seine MA - man ist im Jahr 2024! Viel mehr kommunizieren. Es gibt deutlich bessere AG im Einzalhandel
Im Umland sehr gut
Bitte was? Kennt Spiel + FREIZEIT nicht!
Null Chance auf Karriere
Gehalt gut aber muss verhandelt werden.
Papierverbrauch wie im laufenden Band! Extrem viel wird einfach entsorgt. Im Sommer Wasserverschwendung im Außenbereich!
In der Abteilung OK, sonst nicht.
Kein Lob, kein Feedback, keine Motivation! Gesprochen wird nur wenn es negativ ist.
Sehr veraltete, von der Umkleide -die Ei. Witz ist-bis zum PC und der Software. Im Sommer viel zu warm weil gespart wird.
Findet überhaupt nicht statt, Entscheidungen werden getroffen ohne Absprache und wenn man nicht nachfragt kommt auch keine Info.
Nein, jeder wird anders behandelt
Pünktliche Gehaltszahlung und dass die Parkplätze kostenfrei sind....
Man sollte anfangen den Mitarbeitern zu vertrauen und nicht ständig durch den Laden marschieren um das Personal zu kontrollieren.
Angespannte Stimmung, die Kassiererinnen laufen wie aufgescheucht durch die Gegend, wenn nichts los ist weil sie Angst vor den Vorgesetzten haben, die regelmäßig im Laden kontrollieren
In der Umgebung eigentlich ganz gut...
Als Vollzeitkraft meiner Meinung nach nicht vorhanden. Die Stimmung bei den Mitarbeitern ist deshalb auch entsprechend schlecht
Ist praktisch nicht vorhanden. Jede Abteilung ist für sich und man tauscht sich nur aus, wenn man was von der jeweils anderen Abteilung braucht. Habe bisher noch kein Team gesehen, das so schlecht zusammengehalten hat. Außerdem wird sehr viel hinter dem Rücken geredet und an die Vorgesetzten weitergepetzt.
Hatte zum Glück mit den Vorgesetzten nicht viel zu tun. Und wenn dann war es ein neutrales, normales Verhalten.
An der Kasse muss man den ganzen Tag stehen, das kann auf Dauer nicht jeder
Naja, wenn Aktionen sind werden sie am Morgen des jeweiligen Tages besprochen. Leider funktioniert dann häufig noch nichts in den Kassen und so kommt es zu Unmut bei Mitarbeitern und Kunden
Es gibt einen Mitarbeiterrabatt und Zuschläge für Samstage. Das wars dann aber leider auch schon mit den "Sozialleistungen"
Man merkt, dass es gewisse Mitarbeiter gibt, die beliebter sind als andere...
Gab es für mich damals definitiv keine. Jeder Tag war gleich
Pünktliche Gehaltzahlung.
Befristete Arbeitsplätze, deren Weiterführung erst kurz vor Ende entschieden wird, wenn man schon beim Arbeitsamt war. Keine Wertschätzung des Einzelnen. Kein Lob, nur Kritik. Provisionspolitik unfair. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Vielleicht einfach mal den Ideen seiner Mitarbeiter zuhören, dann könnte man auch mal was bewegen, verbessern, denn viele Ideen von tollen Mitarbeitern verhallen im Nichts. Ich wette man könnte das 2-3 fache an Umsatz machen, wenn man mal zuhören würde. Befristungen abschaffen! Mehr Möglichkeiten für die Pause schaffen, auch draußen!
Hoher Druck, Spaß? Fehlanzeige! Es gibt diverse Vorgesetzte die demonstrieren das sie an ihrer Position absolut falsch besetzt sind, weil sie keine Führungsqualitäten haben.
Als ich vor 3 Jahren dort arbeitete, was Social Media noch ein Fremdwort.
Als ich vor 3 Jahren dort arbeitete waren die Arbeitszeiten extrem unflexibel. Einen Samstag frei zu bekommen war fast unmöglich, außer im Urlaub.
Firmen bieten Weiterbildung an, meist außerhalb der normalen Arbeitszeit.
Wie schon einige schrieben, okay, mehr aber auch nicht. Das Provimodell ist grottig und über die Befristung von Verträgen reden wir mal gar nicht.
Mit Papier wird rumgesaut, dass einem schlecht wird. Pro Jahr ein Wald geht da locker drauf, weil man keine neuen PCs und Software beschafft.
Meist in den Abteilungen okay, aber es gibt sie, die die immer ganz nach oben berichten und meinen sich so Punkte zu sichern. Menschen die meinen sie können alles besser und nicht sehen wollen was ihnen fehlt.
Okay.
Wie oben beschrieben wurde ich in der Zeit zu mehreren Personalgesprächen mit der Abteilungsleiterin gezwungen, diese ist nicht mehr im Unternehmen. Dinge die man auch beim Kaffee hätte besprechen können. Aber Kaffee durfte man zu meiner Zeit nur im Pausenraum trinken und nur in der Pause.
Veraltete PCs, Software, über die Warenwirtschaft verlieren wir mal keine Worte. Aufträge werden in Auftragsbüchern erfasst, hallo wir haben 2021! Dann im Office nacherfasst, Extrem hoher und sinnloser Papier Verbrauch.
Der normale Mitarbeiter erfährt als Letzter von Veränderungen und das meist durch einen Aushang. Kommunikation untereinander eher unerwünscht.
Mehr Frauen als Männer
Mithilfe beim Verbessern absolut unerwünscht, daher sehr stupide Arbeitsabläufe, monoton langweilig. Eigene Entscheidungen nicht erlaubt, außer auf Vorgesetzten Ebene, selbst wenn dann mal niemand da ist... egal ob man es besser kann.
Krisensicher und nette Leute
Im Lager sollten Handscanner angeschafft werden! Generell größerer Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung.
Naja... Logistik halt.
Das Team ist toll, ich verstehe mich mit allen gut.
Passt schon ;)
Ganz normal in diesem Bereich.
- Samstagszuschlag
- Monatliche Prämie
- Top Verkehrsanbindung
Nette Kollegen und alles was man braucht.
Öffnungszeiten bis 18 Uhr machen es mir leichter meinen Alltag zu planen.
Übertariflich ;), mehr geht natürlich immer. Samstags gibt es auf meinen Stundenlohn zusätzlich 6€ pro Stunde. TOP!
Teilweise wird wirklich noch viel Papier verwendet. Da ist noch Potenzial nach oben.
Der Spaß kommt nicht zu kurz.
Die Schnittstellen, die ich habe sind einwandfrei.
An Kleinigkeiten kann noch was verbessert werden.
pünktliche Gehaltszahlung, sicherer Arbeitsplatz, Personalrabatt, kostenloser Parkplatz, klimatisiert
tolle Kollegen
fair
sollte verbessert werden
Sehr gutes Image bei den Kunden.
Unflexibel bei Arbeitsplanänderungswünschen. Viele Arbeitszeiten von Ladenöffung bis Ladenschluss. Überstunden werden fast nur in der Weihnachtszeit gemacht.
Aufstiegschancen sind rar gesäht. Weiterbildung gibt es nicht.
Einstiegsgehalt zwar niedriger als im Vergleich aber bei guter Leistung einige Luft nach oben. Prämie in Monaten ohne Krankheitstage
Leider sehr große Papierverschwendung. Mehr Digitalisierung wäre wünschenswert.
Super Nette Kollegen Zusammenhalt ist gut. Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Immer korrekt solange man sich selbst so verhält
EDV veraltet. Stapler und sonstige Arbeitsmittel sind auf neuerm Stand und gut in Schuss.
Kommunikation zwischen den Abteilungen schlecht.
Vielfältige Aufgaben von Warenannahme über Lagerverwaltung bis zur Warenausgabe an den Kunden
Klare Regeln und Strukturen, sehr nette Kollegen, man erhält Wertschätzung und Respekt
Manche schlechte Bewertung kann ich nicht nachvollziehen. Es ist ein guter und solider Arbeitgeber mit Potential noch oben. Da hab ich schon wesentlich schlechtere erlebt.
Mitarbeitern mehr vertrauen, deutlichere Kommunikation, gerechtere Gehaltsstruktur
Es herrschte eine gelassene Stimmung verbunden mit viel Toleranz und Wertschätzung. Mit Kritik wurde gut umgegangen, man konnte in der Regel Unterstützung bei jeglicher Angelegenheit erwarten. Mir ist bewusst, dass im Einzelhandel Maske getragen werden muss. Aber BITTE - haltet doch die Belastung der Leute so gering wie möglich und lasst die Leute zumindest am Schreibtisch die Maske abnehmen. Viele leiden still und heimlich! Das ist nicht mal in der Krankenhausverwaltung so streng.
Für den Einzelhandel eben recht starre Modelle, was aber normal ist. Dennoch wurde auf den Wunsch der Abteilung eingegangen die Arbeitszeiten ein wenig Arbeitnehmerfreundlicher zu gestalten.
War in unserer Abteilung nicht unbedingt nötig, daher kann ich es nicht beurteilen. Ein Angebot diesbezüglich gab es aber leider nicht.
Liegt im Durchschnitt. Leider erhält man keine Zusatzzahlungen wenn man krank ist. Ab einer gewissen Dauer ist das schon ok, aber gleich ab dem ersten Tag?
Unbedingt versuchen weniger Papier zu benutzen. Das war meiner Meinung nach viel zu viel Verschwendung. Klar oft ging es nicht anders, aber da gibts Noch Einsparungspotential.
In meiner Abteilung absolut TOP!
Alles top. Respektvoll und wertschätzend.
Stets einwandfrei. Auf Fehler hätte man die Leute aber unter vier Augen ansprechen sollen und vielleicht etwas weniger vorwurfsvoll.
Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz!
Verbessert hat es sich schon deutlich, speziell seit Corona ist die Bereitschaft der Geschäftsleitung gewachsen die Mitarbeiter enger einzubeziehen.
Bei vielen Mitarbeitern ist das schwierig. Dennoch spürt man, dass der Geschäftsleitung Gleichberechtigung wichtig ist. Die Gehälter von gleichwertigen Stellen innerhalb der Abteilungen variieren meiner Meinung nach viel zu stark.
Die Aufgaben wurden bereits im Vorstellungsgespräch und beim Probetag klar kommuniziert, sodass man wusste, dass es auch mal eine etwas eintönigere Arbeit sein kann. Dennoch gab es schon eine gewisse Vielseitigkeit. Schön wäre es gewesen, wenn man einen besseren Gesamtüberblick über die Abläufe in Abteilungen bekommen hätte mit denen man eng zusammengearbeitet hat. Das könnte man noch verbessern.
Immer persönlicher Kontakt.
Immer freundliche Worte
Es macht Spass hier zu arbeiten
Alle Kollegen haben einen offenen und guten Umgang untereinander.
Da Familiengeführte Betriebe auch persönlich für Angestellte da.
Krisensicherer Job auch jetzt in corona Zeiten. Keine betriebsbedingten Kündigung
Wegen corona, will schon was heißen. Image is hier schlechter gemacht als es ist.
Ist einfach auch Einstellungssache,persönliche.
Selbst bitte eine Meinung bilden, dann kommentieren
Die Arbeitszeiten die vereinbart wurden, werden in der Regel eingehalten. Bei Saisonsbedingten Mehrarbeit hält man sich so gut es geht an die Vereinbarung. JEDE Überstunde wird gespeichert und ohne Forderung des Mitarbeiters abgefeiert.
Die Planung ist zeitlich ausreichen 14 Tage Vorlauf.
Auf Wünsche wird nach Möglichkeit eingegangen.
Schulungen der Firmen im Haus der einzelnen Abteilungen.
Zuverlässig.
Pünktlich
Personalrabatt
Div Vergünstigungen nach Umsatz
Unwahrscheinlich hoher Papierverbrauch. Vieles ginge
Elektronisch.
Kann nichts gegenteiliges
Behaupten. Alle super nett, wenn man mit Ihnen ebenso umgeht. Helfen immer und springen ein wo es brennt
Untereinander generell immer Rücksichtsvoll. Auch von Oben.
Immer herzlich und freundlich. Wer Hilfe braucht kann Hilfe bekommen.
Das System funktioniert. Für Verbesserungsvorschläge ist man offen. Der Betrieb ist im Wandel, der Mitarbeiter kann sich einbringen
Da im Grunde die Abläufe geregelt sind bedarf es kaum Kommunikation. Die Abteilungsleitungen stehen zur Verfügung um geänderte Abläufe zu kommunizieren.
Ja, hier können auch Frauen
Abteilungen leiten.
Der Kundenstamm.
Abwechslung ist Programm.
Man erlebt jeden Tag etwas neues :-)
Pünktlichkeit beim Gehalt
Zu wenig persönlichen Kontakt mit den Mitarbeitern auf der Fläche
Mehr Kontakt mit den Mitarbeitern auf der Fläche
Meine direkten Vorgesetzten sind einfach super...es gibt immer einen Grund sich zu verbessern und wir haben Spass beim arbeiten.
Leider gibt es von höheren Positionen nur wenig persönlichen Feedback
Mitarbeiter die gegangen sind, kommen auch mal wieder zurück.
Die Arbeitszeiten sind für den EH perfekt.
Der Urlaub ist eigentlich flexibel einsetzbar.
Da muss halt das Team hinterstehen.
Außerhalb von Schulungen gibt es kaum eine Chance sich weiterzubilden
Das Gehalt kommt pünktlich an.
Zusätzliche Leistungen werden über ein "Vorjahr zu aktuellen Umsatz"- System geleistet
Meine Abteilung ist wie eine zweite Familie.
Und auch in den anderen Abteilungen hat man immer seinen Spass
Für meine Abteilung kann ich nur sagen... perfekt.
Alle Meinungen werden einbezogen
Leider ist die Software des WWS veraltet, tut aber ihr Ding.
Info-Terminals teilweise sehr langsam
Erfolge werden meistens nur über die Abteilungsleiter kommuniziert.
Am "schwarzen Brett" hängt leider nur das Nötigste.
In der Abteilung werden alle gleich behandelt
Man hat viele Möglichkeiten....dann muss man aber gut diskutieren können.
So verdient kununu Geld.