Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spielbanken MV die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Verantwortung von Mitarbeitern einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Betriebsleiter sind immer erreichbar, frühzeitige Bekanntgabe der Dienstpläne, Whatsapp-Gruppen.
Zugang zu Emails ist leider nur im Pausenraum und im Büro möglich. Im Urlaub oder an freien Tagen kann das ungünstig sein
Flache Hierarchien, respektvoller Umgang und HIlfsbereitschaft werden hier großgeschrieben.
Hier gelten die Vor- und Nachteile der Nachtarbeit
Die drei Betriebsleiter haben immer ein offenes Ohr für Jeden.
Als Dealer am American Roulette, Blackjack und beim Poker kann hier gearbeitet werden
Lockere Atmosphäre. Respektvoller Umgang zwischen Saalchefs, Croupiers und Gästen