4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitskleidung im Café wird gestellt und vor Ort gewaschen, Wasser und Kaffee ist während der Arbeitszeit umsonst
familiär, fair
ortsnahe, wechselnde Veranstaltungen, Stammgäste, Familienunternehmen
fester Schichtplan, Frei-Wünsche können erfüllt werden, Tagesbetrieb - daher keine Nachtschichten
Bezahlung über Mindestlohn, gutes Trinkgeld das gerecht verteilt wird
regionale Zutaten Speisen und Getränke, ordentliche Mülltrennung
jeder hat seine festen Aufgaben, Hilfe von Kollegen bei viel Arbeit etc
Kollegen verschiedenen Altersgruppen, Gleichbehandlung und gleiche Arbeitsverteilung
offene Kommunikation, Wertschätzung
Tagesbetrieb im Café, monatlicher Schichtplan, Frei-Wünsche möglich, keine Nachtschicht, bei sommerlichen Temperaturen wird mit Ventilatoren belüftet, Mitarbeiterraum
offene Kommunikation, regelmäßige Mitarbeiter-Gespräche
Arbeitseinsatz von Frauen und Männern gleich verteilt
in gewisser Weise kann Kreativität einfließen, Liebe zur Gastronomie und dem zubereiten von Essen
Wertschätzung, die auch regelmässig ausgesprochen wird.
Muss manchmal kurzfristig einspringen, weil sich jemand krank meldet.
Die Atmosphäre ist super, man arbeitet nicht alleine in einer Küche vor
sich hin, sondern es ist alles für Gäste und Kunden sichtbar. Kombination von Café und Laden ist sehr hübsch
Angesehen im Ort und bei Gästen und Kunden. Regelmässige Veranstaltungen.
Weiterbildung wird auf Nachfrage gefördert. Karriere ist nicht wirklich möglich in einem kleinen, familiär geführten Betrieb.
Es wird deutlich über Mindestlohn bezahlt. Zusätzliche finanzielle Anreize (wie Gutscheine, usw) bei gut gehendem Geschäftsbetrieb. Sozialleistungen wie gesetzlich vorgeschrieben. Sehr gutes Trinkgeld.
Regionale Zutaten, Müll wird ordentlich getrennt.
Mit Kollegen jeglichen Alters ( 16 - 62 Jahre) wird vertrauensvoll zusammen gearbeitet.
Keine öffentlichen Rügen, angenehmer Ton. Offene Kommunikation.
Monatlicher Schichtplan, Frei-Wünsche möglich. Überschaubare
Schichten von 5 - 6 Stunden.
manchmal eher höhere Arbeitsumfeldtemperaturen, wenn es draußen auch sehr warm ist. Tagescafé, daher muss nicht abends oder nachts gearbeitet werden.
Durch regelmässige Mitarbeitergespräche sehr gut. Außerdem gibt es ein Kommunikationsmanagement über den PC
Ortsnahe. Viele Veranstaltungen. Zahlt mehr als Mindestlohn
Halten sich nicht an gesprochenes. Familien unternehmen
Man halt sich nicht an Abmachungen. Es wird nicht jeder gleich behandelt
Könnte besser sein
In Blaustein beliebt
Die Schichten sind ok
Kein chance
Mehr als Mindestlohn
Luft nach oben
Jeder arbeitet für sich
Höflich
Nehmen wenig Rücksicht
Ist ok
Ist nicht gut
Mann muss mehr machen
In der Regel immer das selbe
Fadenscheinige Mitarbeitergespräche. Probearbeitszeit maximal 1 Woche, danach muss alles sitzen. Rückfragen unerwünscht.
Empathie, Caring, Streitschlichtung und mehr Wert auf Beständigkeit.
Fairness: Nur gegenüber "altgedienten" Mitarbeitern (>9 Monate)
Unverständnis und Petzen bei Rückfragen, wenn man etwas nicht beim ersten Mal verstanden hat.
Image wird sicherlich von den Kunden anders wahrgenommen, wobei auch hier der ständige Mitarbeiterwechsel auffällt.
Alle Einsätze auf Zuruf. Wenn wenig los auch nach 2 Stunden heimgeschickt.
Vom Tellerwäscher zum...
Überwiegend Minijobber. Gerne Arbeitnehmer die nicht in den gesetzlichen Mindestlohn fallen.
Es gab sehr nette Kollegen die einen unterstützt haben, der überwiegende Teil jedoch meinte, er könne wachsen indem er andere niedermacht.
Überwiegend jüngere eingestellt.
Streitschlichtung Fehlanzeige. Personalführung ein Fremdwort.
Kein Wunder das ständiges Kommen und Gehen in der Belegschaft vorherrscht.
Masche scheint zu sein, Schüler und Studenten unterhalb des gesetzlichen Mindestlohns einzustellen.
Das erste Mitarbeiter Gespräch nach 4 Wochen diente einzig und allein dem Zweck ein weiteres Gratis-Probearbeiten bzw. Halbierung des Stundenlohns zu initiieren.
Frühstück, Getränke und Hauptgerichte wie in jedem anderen Café