6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Spieler & Seeberger Immobilien GmbH Vorstellungsgespräche
Spieler
&
Seeberger
Immobilien
GmbH
Stuttgart
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine bahnbrechende Entscheidung in meinem Leben, die ich nicht bereut habe
Bewerber/inHat sich 2023 als Immobilienmakler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kurzfristige und langfristige Ziele
- Finanzielle Ziele
- Erfolge im Job der Vergangenheit
- Gründe in die Immobilienbranche zu wechseln
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Durchhaltevermögen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Völlig inkompetente Gesprächspartnern. Konnte keinerlei Fragen zur Position beantworten. Beleidigende Emails.
Bewerber/inHat sich 2023 als Makler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Mitarbeiter einstellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Eine dreiste Antwort von der Personalbeauftragten, nach absage des Bewerbungsgespräches erhalten.
Bewerber/inHat sich 2023 als Immobilienverkäuferin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller, kompetenter und freundlicherer Umgang mit Bewerbern.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Abgesagt und als Reaktion wirst man beleidigt...
Bewerber/inHat sich 2023 als Immobilienmakler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Frau Bensom kann offenbar schwer mit Rückschlägen umgehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unverändert: Der worst case in Sachen Recruiting!
Bewerber/inHat sich 2022 als Immobilienmakler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Fragebogen ...
- zero!
- Ob ich mir keine besser Beschäftigung für einen Samstag Nachmittag vorstellen könne ...
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Was die Ausdehnung eines Seils im nassen Zustand über Bewerber mit reichlich Erfahrung gem. der Ausschreibung besagt ...
Bewerber/inHat sich 2022 als Immobilienmakler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
... wissen wohl nur die Recruiter!
Absolut vergeudeter Samstag mit querdenkender Recruiterin, einzig die Gestalung ihrer Fingernägel war irgendwie beeindruckend.
Wenn sich ein Bewerber mit seiner fundierten Erfahrung vorstellt beschränken Sie ihn nicht auf das Vervollständigen von Zahlenreihen. Mit Abitur und akademischem Grad ausgestattet dürfen Sie das rudimentäre Rüstzeug für eine Vermarktung von Immobilien voraussetzen. Anstatt ihn (Bewerber) einem Recruiter auszuliefern, der jede Begeisterung ein Teil eines erfolgreichen Teams zu werden im Keim erstickt und betont, er habe an einem Samstag auch nicht so viel Bock, halbherzig radierte Fragebögen auf den Tisch klatscht und dazu auswendig gelernte Begründungen herunterleiert empfangen Sie ihn und lassen Sie sich mitnehmen auf eine Reise zu fundamentaler Erfahrung, erkennen Sie im wirklich persönlichen Gespräch erstaunliche Expertise und schreiben Sie Ihren Erfolg mit Herzblutmitwirkenden fort.
Bewerbungsfragen
- Nichts, allein die Frage ob ich etwa so ein orthodoxer Maskenträger sei
- Nichts, nur was "die beiden" so aus den vorgelegten Fragebögen ableiten könnten ... mit dem Unterton der Warnung!?
- Keine, nur Kappung jeglichen Gesprächs über die Aufgabe und meine Attitüde / Berufung dazu.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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