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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamwork optimal
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stringente Vorgaben machen statt zu lässig machen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
GF offen für individuelle Wünsche
Image
Beste Kundenreferenzen
Work-Life-Balance
GF offen für individuelle Bedürfnisse
Karriere/Weiterbildung
Das Ensemble ist im permanenten Learning by doing.
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht im Vordergrund
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei SpielPlan keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
GF primär Teamplayer
Kommunikation
Offene Kommunikation
Gleichberechtigung
GF ist Teamplayer und das Ensemble gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Kundenaufträge sind manigfaltig, daraus ergeben sich verschiedene Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
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