Neugründung 2022 / Neue Einrichtung / Neuer Arbeitgeber /
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Neugründung der Einrichtung innerhalb der BVZ GmbH ermöglichte es die Einrichtung auf ein hohes pädagogisches Level zu bringen. Dank der Freiheiten innerhalb des Trägers können wir als Team an eigenen Ideen und Visionen arbeiten und konstant neue Inhalte sowie Konzepte umsetzen. Dies macht die BVZ GmbH zu einem besonderen Arbeitgeber, der einem als Arbeitnehmer viel Vertrauen entgegenbringt.
Innerhalb der Einrichtung ist das Betriebsklima innerhalb des Teams ein großer Pluspunkt in der täglichen Arbeit. Solidarität, Gemeinschaft und Spaß an den gemeinsamen Herausforderungen zeichnet den Alltag aus. Kritische Momente, sowie Konflikte werden konstruktiv und zielführend gelöst.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist durch ein solidarisches Miteinander, sowie eine professionelles Arbeitsverhältnis geprägt. Sowohl die BVZ GmbH, als auch das aktuelle Team arbeiten in einer engen und guten Symbiose zusammen, was sich sehr positiv auf das Betriebsklima auswirkt.
Kommunikation
Die Kommunikationsstrukturen innerhalb der Einrichtung, wie auch zum Träger zeichnen sich durch einen professionellen und guten Umgang aus. Teamsitzungen, Super Vision, Regionalleitungstreffen und eine durchweg transparente Firmenstruktur fördern diese Prozesse und tragen zu einer konstanten weiter Entwicklung aller Prozesse bei.
Kollegenzusammenhalt
Das Team konnte sich seit der Einrichtungsübernahme der BVZ GmbH neu aufstellen, eigenständig und vollständig von alten Strukturen befreien. Aktuell ist der Zusammenhalt im Team äußerst stark und es macht Spaß mit den Kolleg*innen den Alltag gemeinsam zu meistern.
Schwierigkeiten werden als gemeinsame Herausforderung wahrgenommen und alle Mitarbeiter*innen gleichermaßen berücksichtigt.
Work-Life-Balance
Nach wie vor ist der Sektor des Erziehungswesens unterbezahlt, sowie unterbesetzt. Dies ist nicht explizit auf die Einrichtung oder den Träger zurückzuführen, sondern stellt ein allg. Problem dar. Betrachtet man dies als Ausgangssituation, ist die Work Life Balance innerhalb der Spielstube Bornheim BVZ GmbH, relativ gut aufgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten innerhalb des Trägers, sind durchweg angenehme und professionelle Ansprechpartner*innen, die für uns als Einrichtung immer erreichbar sind. Besonders die gute Vernetzungsstruktur innerhalb der BVZ GmbH ermöglicht es uns ein Teil des Unternehmens zu sein, das sich wahrgenommen fühlt. Unstimmigkeiten können immer direkt angesprochen werden und sind durch die offene Kommunikations- und Unternehmenskultur im Regelfall schnell bearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Einrichtung ermöglicht es uns in vielen verschiedenen Bereichen aktiv zu sein. Durch die Freiheiten und Autonomie wie wir als Einrichtung genießen, können wir die inhaltliche Ausrichtung zum Großteil selbst bestimmen.
Die Aufgabenfelder bewegen sich zwischen modernen pädagogischen Herausforderungen bis hin zu administrativen Tätigkeiten, einer Vielzahl an Fortbildungen / Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Vernetzungstreffen mit Kooperationspartner*innen. Hinzukommen spannende Arbeitskreise innerhalb des Trägers zu verschiedenen Schwerpunkten wie z.B. der Hortarbeit.
Gleichberechtigung
Die BVZ GmbH schreibt sich Vielfalt nicht nur in Ihre Statuten, sondern versucht diese auch real in Ihrem Unternehmen umzusetzen. Dies fängt an kurzen Dienstwegen und einer Erreichbarkeit der Vorgesetzten an und mündet in einer gelebten Vielfalt innerhalb unserer Einrichtung. Das Multiprofessionell aufgestellte Team, arbeitet mit möglichst flachen Hierarchien, die vor allem in den pädagogischen Inhalten alle Beteiligten gleichermaßen wahrnimmt. Administrative Leitungstätigkeiten und Prozesse werden umgehend für alle Teammitglieder transparent gemacht, sodass ein Mitspracherecht an fast allen Prozessen besteht.
Die Zusammensetzung des Teams ist durch verschiedene Geschlechter und kulturelle Hintergründe vielfältig vertreten und die Alterspanne umfasst jung bis alt. Diese Mischung erzeugt ein spannendes Arbeitsumfeld, in der Spannungen und Unterschiede zum Arbeitsalltag gehören und als positiver Entwicklungsprozess für alle beteiligten wahrgenommen werden. Junge Mitarbeiter, wie Berufseinsteiger oder Auszubildende treffen auf sehr erfahrene Fachkräfte, was eine interessante Entwicklungsmöglichkeit für alle Beteiligten hervorbringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden innerhalb sind integraler Bestandteil unserer Einrichtung. Ihre Erfahrung wird als wichtiger Bestandteil wahrgenommen und alle Mitarbeiter*innen profitieren von Kolleginnen mit viel Berufserfahrung. Die Haltung innerhalb der Einrichtung ist eine durchweg offene und es wird klar ein Jung und Alt befürwortet.
Die BVZ GmbH bietet außerdem diverse Fortbildungen für ältere Kolleg*innen an, um diese in den verschiedenen Lebensabschnitten und Ihren dadurch resultierenden Herausforderungen zu begleiten.
Arbeitsbedingungen
Seit der Neugründung/Übernahme der BVZ GmbH, konnte die Einrichtung vollständig neu aufgebaut werden. Zahlreiche Umbaumaßnahmen der Infrastruktur und große Investitionen haben die Arbeitsbedingungen auf einen modernen Stand gebracht. Technisch innovative Lösungen im digitalen Bereich, ermöglichen für alle Fachkräfte ein zeitgemäßes Arbeiten an eigenen Laptops, PCs oder Tablets.
Die Einrichtung zeichnet sich sonst durch eine kreative und bunte Raumgestaltung aus, dass einem riesigen Konstellier gleicht. Auf Mitarbeiter*innen wirkt dies stark positiv und sorgt für einen kreativen Wohlfühlort.
Probleme, (Team/individuelle) Wünsche werden immer angegangen und die Einrichtung befindet sich stätig in einem Entwicklungsprozess. Durch das Mitspracherecht aller Beteiligten und der ständigen Veränderung und Ausgestaltung der kreativen Ideen, fühlt man eine starke Verbundenheit mit der Einrichtung innerhalb des ganzen Teams.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pädagogisch werden gesellschaftliche Themen offen und intensiv mit den Kindern und innerhalb des Teams bearbeitet. Selbstverständlich ist besonders in diesem Bereich immer Spielraum nach oben und es könnte so vieles besser sein.
Als Beispiel findet seit 2023 eine enge Kooperation mit einem Bio Catering Unternehmen statt. Dies klingt auf Papier erst einmal vorbildlich. Schaut man genauer auf Zertifikate die „Bio Catering“ deklarieren, sieht man bereits die ersten Schwachstellen.
Leider gibt das 100%ige Nachhaltige etc. in unserer Gesellschaft nicht, aber viele gute Ansätze und Zwischenschritte.
Als Einrichtung ist es uns wichtig ein gemeinsames Bewusstsein für diese Themen zu entwickeln und nach konstruktiven Lösungen zu suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die BVZ GmbH zahlt als freier Träger angelehnt an die TVÖD Süd Tarifverträge. Dies ist erst einmal sehr positiv zu bewerten.
Selbstverständlich sind die Gehälter der gesamten Branche aber zu niedrig und entsprechen nicht der intensiven und bedeutsamen Arbeitsrealität innerhalb der Einrichtung.
Image
Das Image der Einrichtung war vor der Neugründung und Übernahme der BVZ GmbH desaströs.
Seit September 2022 konnte die Einrichtung vollkommen neu entwickelt werden. Mit der Neugründung gingen ein massiver Umbau, der Aufbau eines neuen Teams und eine pädagogische Neuausrichtung einher. Konzeptionell wurde eine vollkommen neue Einrichtung geschaffen. Die Elternpartnerschaft wurde auf ein neues Level gehoben. Innerhalb des Stadtteils wurde seitdem viel Arbeit in die Vernetzung mit Kooperationspartner*innen (Schule, Kinder u. Jugendtheatern etc.) investiert.
Besonders durch die Rückmeldungen der Elternschaft, konnten wir feststellen das das Image der Einrichtung sich in kürzester Zeit sehr stark verändern konnte. Wir begrüßen diese Prozesse und arbeiten weiter stark an einer positiven Entwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Die BVZ GmbH ermöglicht allen Mitarbeiter*innen regelmäßige Fortbildungen im Jahr, sowie die Möglichkeit für große Weiterbildungen. Unser Team nutzt diese intensiv und wir sind glücklich über die große Vielfalt, die uns innerhalb des Trägers angeboten wird. Detaillierte Fortbildungskataloge, regelmäßige Informationen über Träger externe Angebote und eine gute Unternehmenskommunikation Seitens der Fortbildungsstelle sind ein großer Gewinn für uns als Team.