3 Bewertungen von Mitarbeitern
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3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuverlässiger, Transparenter und wohlwollender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich durfte 2 1/2 Jahre beim BVZ GmbH in der Einrichtung der Spielstube arbeiten. Es wurde stehts die Möglichkeit gegeben, sich persönlich bei Themen aus der Pädagogik weiterzubilden. Der Arbeitgeber hatte den Anspruch zeitgemäß am aktuellen wissenschaftlichen Stand der Erziehungswissenschaft dranzubleiben und sich stehts weiterzuentwickeln. Die Gehaltszahlungen richteten sich an dem aktuellen Stand des TVÖD. Veränderungen wie bspw. Erhöhungen wurden transparent erklärt und immer pünktlich ausgezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in der Regel sehr harmonisch. Darauf wurde in der Einrichtung wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter untereinander verstanden sich gut und man freute sich an der Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen war das Verhalten der Leitung wohlwollend und mitarbeiterzugewand. Lediglich beim Thema Umgang bei Krankheit von Mitarbeitern vertraten wir unterschiedliche Meinungen. U.a. fehlte mir da, das Verständnis des Zusammenhang von Stress und Krankheit.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sowie Arbeitsumgebung war eig. ganz gut. Lediglich im Sommer konnte es schon sehr heiß werden in der Einrichtung. Das hatte Einfluss auf unser Arbeiten und des wohlfühlklima der Kinder. Das Problem war bekannt, und eine Veränderung seitens des BVZ ging nur schleppend voran.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander wahr wohlwollend und transparent.
Interessante Aufgaben
Die Einrichtung bot eine vielzahlt von ver. möglichen Aufgaben. Es wurde Raum gegeben Interessante Projekte zu entwickeln und umzusetzen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zielführendes Arbeiten mit tollen Kolleg*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Spielstube erlebe ich als sehr angenehm und auf Augenhöhe. Es gibt eine offene Kommunikation innerhalb des Teams. Die Arbeitszeiten im Kinderdienst erstrecken sich von 11:00-17:00 Uhr. Zusätzlich findet einmal in der Woche eine Teamsitzung oder im regelmäßigen Abstand eine Supervision statt, die genügend Raum und Zeit bieten, um sich zielführend über pädagogische Themen zu unterhalten. Die Vorbereitungszeiten für Angebote und Entwicklungsgespräche sind ebenfalls mehr als ausreichend gegeben.
Image
Innerhalb der Einrichtung wird die Arbeit in der Spielstube Bornheim als gut empfunden. Im Team wird sich gegenseitig regelmäßig Wertschätzung ausgesprochen und alle kommen gerne arbeiten. Dementsprechend die Motivation bei Angeboten und Ausflügen groß. Diese Dinge werden ebenfalls von den Eltern so an das Team zurückgemeldet.
Work-Life-Balance
Die Einrichtung ist für die Kinder und Eltern von 11:00-17:00 Uhr geöffnet - was für den Hort normale Öffnungszeiten sind. Durch 2 Tage, an denen wir bereits um 9:00 / 9:30 Uhr für Vorbereitungszeiten, Teamsitzungen oder Supervisionen beginnen, hat man 2 längere Arbeitstage, die sich vom Team selbst so für morgens gewünscht wurden. Urlaub kann über die Leitung beantragt werden und wird i.d.R. genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichhkeiten innerhalb der BVZ GmbH sind ebenfalls gegeben. Für den Hortbereich sind diese innerhalb der letzten Jahre ausgebaut wurden. Ich empfinde die Fortbildungen größtenteils als einen gewinnbringend für meine pädagogische Arbeit. Insbesondere Fortbildungen wie z.B. Fachkraft Inklusive Pädagogik empfand ich als sehr gewinnbringend für meine Entwicklung als pädagogische Fachkraft. Die meisten Fort- und Weiterbildungen finden in der Zentrale der BVZ GmbH statt. Vor Ort werden Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee gestellt. Zudem gibt es auch kleine Snacks (Süßigkeiten). Man kann ebenfalls die Küche nutzen, um sich selbstmitgebrachte Speisen in der Mikrowelle aufzuwärmen.
Zudem gibt es einen "Welcome Day" innerhalb der BVZ GmbH für neue Mitarbeiter*innen, wo neue Mitarbeiter*innen zusammenkommen, um das Leitbild der BVZ GmbH kennenzulernen, sich auszutausche und sich ggf. zu connecten.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite seit einem halben Jahr in der Einrichtung und die Begegnung mir gegenüber war sehr offen, wertschätzend und herzlich. Es wurde schnell deutlich, dass das Team bereits gut eingespielt war und dennoch waren Impulse von mir als neustes Teammitglied gewünscht und wurden ernst genommen.
Ich kann mich auf meine Kolleg*innen sehr gut verlassen. Ich erlebe die Zusammenarbeit im Team hier als ein stetiges gegenseitiges Unterstützen. Dinge werden offen und direkt angesprochen und es wird eine offene Fehlerkultur gelebt. Es geht eher darum Ursachen und Lösungsansätze zu finden als jemandem die Schuld zuzuschieben. Das Team entwickelt sich dementsprechend auch stetig weiter.
Zudem wird der Kollegenzusammenhalt durch Teamevents wie z.B. Betriebsfeiern und weiteren Events gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alterspanne im Team erstreckt sich von sowohl vom Alter als auch Berufserfahrung von jung bis "alt". Dies nehme ich vor allem als Berufseinsteigerin als gewinnbringend wahr - für alle im Team. So nimmt man hier gerne Tipps und Erfahrungswerte von älteren Kolleg*innen an und gleichzeitig wird sich dies auch seitens der jüngeren Kolleg*innen ebenfalls gewünscht und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Spielstube gibt es seitens der Leitung und stellvertretenden Leitung eine transparente Kommunikation hinsichtlich vieler Themen. Dadurch bekommt man die Möglichkeit einen Einblick in verschiedene Prozesse zu gewinnen und hat die Möglichkeit Ideen und Vorschläge einzubringen. In Konfliktsituationen gibt es eine direkte und offene Kommunikation. Durch das leben einer offenen Fehlerkultur wird immer versucht eine Lösung zu finden, um Entwicklungsprozesse bei den Mitarbeiter*innen anzustoßen. Es geht dabei eher um "Was brauchst du, um ...." "Wie können wir dich dabei unterstützen?".
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten innerhalb der Spielstube haben einen heimischen Charakter. Der große Saal erinnert an ein Wohnzimmer, wodurch man sich sehr wohl fühlt und sich gerne hier aufhält. Zudem hat man die Möglichkeit am Essen teilzunehmen, was aktuell von einem Bio-Caterer jeden Tag geliefert wird.
Das Team hat die Möglichkeit an diversen PCs, Laptops und Tablets zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikationsmöglichkeiten in der BVZ GmbH sind sehr direkt. So kann man beispielsweise Regionalleitungen, Betriebrat und verschiedene Fachteams (z.B. für Inklusion und Kinderschutz) telefonisch oder per Mail erreichen. Innerhalb der Einrichtung herrscht ebenfalls eine offene, wertschätzende und direkte Kommunikation. Probleme, Wünsche und Anliegen werden offen kommuniziert und ernst genommen. Die Leitung und stellvertretende Leitung machen ebenfalls viele Leitungsthemen transparent mit dem gesamten Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist an den TVÖD angelehnt und dementsprechend festgelegt.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Spielstube herrscht Gleichberechtigung. So werden immer alle in Entscheidungsprozesse die das Team betreffen einbezogen und haben die Möglichkeit sich einzubringen.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite seit 2022 bei der BVZ GmbH als pädagogische Fachkraft und seit Sommer 2024 in der Spielstube Bornheim. Innerhalb der Woche hat man die Möglichkeit gemeinsam im Team die Woche entsprechend der Bedürfnisse der Kinder zu planen. Innerhalb der Vorbeitungszeit, hat man dann die Möglichkeit Angebote zu Planen und Entwicklungsgespräche vorzubereiten.
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Neugründung 2022 / Neue Einrichtung / Neuer Arbeitgeber /
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Neugründung der Einrichtung innerhalb der BVZ GmbH ermöglichte es die Einrichtung auf ein hohes pädagogisches Level zu bringen. Dank der Freiheiten innerhalb des Trägers können wir als Team an eigenen Ideen und Visionen arbeiten und konstant neue Inhalte sowie Konzepte umsetzen. Dies macht die BVZ GmbH zu einem besonderen Arbeitgeber, der einem als Arbeitnehmer viel Vertrauen entgegenbringt.
Innerhalb der Einrichtung ist das Betriebsklima innerhalb des Teams ein großer Pluspunkt in der täglichen Arbeit. Solidarität, Gemeinschaft und Spaß an den gemeinsamen Herausforderungen zeichnet den Alltag aus. Kritische Momente, sowie Konflikte werden konstruktiv und zielführend gelöst.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist durch ein solidarisches Miteinander, sowie eine professionelles Arbeitsverhältnis geprägt. Sowohl die BVZ GmbH, als auch das aktuelle Team arbeiten in einer engen und guten Symbiose zusammen, was sich sehr positiv auf das Betriebsklima auswirkt.
Image
Das Image der Einrichtung war vor der Neugründung und Übernahme der BVZ GmbH desaströs.
Seit September 2022 konnte die Einrichtung vollkommen neu entwickelt werden. Mit der Neugründung gingen ein massiver Umbau, der Aufbau eines neuen Teams und eine pädagogische Neuausrichtung einher. Konzeptionell wurde eine vollkommen neue Einrichtung geschaffen. Die Elternpartnerschaft wurde auf ein neues Level gehoben. Innerhalb des Stadtteils wurde seitdem viel Arbeit in die Vernetzung mit Kooperationspartner*innen (Schule, Kinder u. Jugendtheatern etc.) investiert.
Besonders durch die Rückmeldungen der Elternschaft, konnten wir feststellen das das Image der Einrichtung sich in kürzester Zeit sehr stark verändern konnte. Wir begrüßen diese Prozesse und arbeiten weiter stark an einer positiven Entwicklung.
Work-Life-Balance
Nach wie vor ist der Sektor des Erziehungswesens unterbezahlt, sowie unterbesetzt. Dies ist nicht explizit auf die Einrichtung oder den Träger zurückzuführen, sondern stellt ein allg. Problem dar. Betrachtet man dies als Ausgangssituation, ist die Work Life Balance innerhalb der Spielstube Bornheim BVZ GmbH, relativ gut aufgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Die BVZ GmbH ermöglicht allen Mitarbeiter*innen regelmäßige Fortbildungen im Jahr, sowie die Möglichkeit für große Weiterbildungen. Unser Team nutzt diese intensiv und wir sind glücklich über die große Vielfalt, die uns innerhalb des Trägers angeboten wird. Detaillierte Fortbildungskataloge, regelmäßige Informationen über Träger externe Angebote und eine gute Unternehmenskommunikation Seitens der Fortbildungsstelle sind ein großer Gewinn für uns als Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Die BVZ GmbH zahlt als freier Träger angelehnt an die TVÖD Süd Tarifverträge. Dies ist erst einmal sehr positiv zu bewerten.
Selbstverständlich sind die Gehälter der gesamten Branche aber zu niedrig und entsprechen nicht der intensiven und bedeutsamen Arbeitsrealität innerhalb der Einrichtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pädagogisch werden gesellschaftliche Themen offen und intensiv mit den Kindern und innerhalb des Teams bearbeitet. Selbstverständlich ist besonders in diesem Bereich immer Spielraum nach oben und es könnte so vieles besser sein.
Als Beispiel findet seit 2023 eine enge Kooperation mit einem Bio Catering Unternehmen statt. Dies klingt auf Papier erst einmal vorbildlich. Schaut man genauer auf Zertifikate die „Bio Catering“ deklarieren, sieht man bereits die ersten Schwachstellen.
Leider gibt das 100%ige Nachhaltige etc. in unserer Gesellschaft nicht, aber viele gute Ansätze und Zwischenschritte.
Als Einrichtung ist es uns wichtig ein gemeinsames Bewusstsein für diese Themen zu entwickeln und nach konstruktiven Lösungen zu suchen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team konnte sich seit der Einrichtungsübernahme der BVZ GmbH neu aufstellen, eigenständig und vollständig von alten Strukturen befreien. Aktuell ist der Zusammenhalt im Team äußerst stark und es macht Spaß mit den Kolleg*innen den Alltag gemeinsam zu meistern.
Schwierigkeiten werden als gemeinsame Herausforderung wahrgenommen und alle Mitarbeiter*innen gleichermaßen berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen werden innerhalb sind integraler Bestandteil unserer Einrichtung. Ihre Erfahrung wird als wichtiger Bestandteil wahrgenommen und alle Mitarbeiter*innen profitieren von Kolleginnen mit viel Berufserfahrung. Die Haltung innerhalb der Einrichtung ist eine durchweg offene und es wird klar ein Jung und Alt befürwortet.
Die BVZ GmbH bietet außerdem diverse Fortbildungen für ältere Kolleg*innen an, um diese in den verschiedenen Lebensabschnitten und Ihren dadurch resultierenden Herausforderungen zu begleiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten innerhalb des Trägers, sind durchweg angenehme und professionelle Ansprechpartner*innen, die für uns als Einrichtung immer erreichbar sind. Besonders die gute Vernetzungsstruktur innerhalb der BVZ GmbH ermöglicht es uns ein Teil des Unternehmens zu sein, das sich wahrgenommen fühlt. Unstimmigkeiten können immer direkt angesprochen werden und sind durch die offene Kommunikations- und Unternehmenskultur im Regelfall schnell bearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Seit der Neugründung/Übernahme der BVZ GmbH, konnte die Einrichtung vollständig neu aufgebaut werden. Zahlreiche Umbaumaßnahmen der Infrastruktur und große Investitionen haben die Arbeitsbedingungen auf einen modernen Stand gebracht. Technisch innovative Lösungen im digitalen Bereich, ermöglichen für alle Fachkräfte ein zeitgemäßes Arbeiten an eigenen Laptops, PCs oder Tablets.
Die Einrichtung zeichnet sich sonst durch eine kreative und bunte Raumgestaltung aus, dass einem riesigen Konstellier gleicht. Auf Mitarbeiter*innen wirkt dies stark positiv und sorgt für einen kreativen Wohlfühlort.
Probleme, (Team/individuelle) Wünsche werden immer angegangen und die Einrichtung befindet sich stätig in einem Entwicklungsprozess. Durch das Mitspracherecht aller Beteiligten und der ständigen Veränderung und Ausgestaltung der kreativen Ideen, fühlt man eine starke Verbundenheit mit der Einrichtung innerhalb des ganzen Teams.
Kommunikation
Die Kommunikationsstrukturen innerhalb der Einrichtung, wie auch zum Träger zeichnen sich durch einen professionellen und guten Umgang aus. Teamsitzungen, Super Vision, Regionalleitungstreffen und eine durchweg transparente Firmenstruktur fördern diese Prozesse und tragen zu einer konstanten weiter Entwicklung aller Prozesse bei.
Gleichberechtigung
Die BVZ GmbH schreibt sich Vielfalt nicht nur in Ihre Statuten, sondern versucht diese auch real in Ihrem Unternehmen umzusetzen. Dies fängt an kurzen Dienstwegen und einer Erreichbarkeit der Vorgesetzten an und mündet in einer gelebten Vielfalt innerhalb unserer Einrichtung. Das Multiprofessionell aufgestellte Team, arbeitet mit möglichst flachen Hierarchien, die vor allem in den pädagogischen Inhalten alle Beteiligten gleichermaßen wahrnimmt. Administrative Leitungstätigkeiten und Prozesse werden umgehend für alle Teammitglieder transparent gemacht, sodass ein Mitspracherecht an fast allen Prozessen besteht.
Die Zusammensetzung des Teams ist durch verschiedene Geschlechter und kulturelle Hintergründe vielfältig vertreten und die Alterspanne umfasst jung bis alt. Diese Mischung erzeugt ein spannendes Arbeitsumfeld, in der Spannungen und Unterschiede zum Arbeitsalltag gehören und als positiver Entwicklungsprozess für alle beteiligten wahrgenommen werden. Junge Mitarbeiter, wie Berufseinsteiger oder Auszubildende treffen auf sehr erfahrene Fachkräfte, was eine interessante Entwicklungsmöglichkeit für alle Beteiligten hervorbringt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Einrichtung ermöglicht es uns in vielen verschiedenen Bereichen aktiv zu sein. Durch die Freiheiten und Autonomie wie wir als Einrichtung genießen, können wir die inhaltliche Ausrichtung zum Großteil selbst bestimmen.
Die Aufgabenfelder bewegen sich zwischen modernen pädagogischen Herausforderungen bis hin zu administrativen Tätigkeiten, einer Vielzahl an Fortbildungen / Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Vernetzungstreffen mit Kooperationspartner*innen. Hinzukommen spannende Arbeitskreise innerhalb des Trägers zu verschiedenen Schwerpunkten wie z.B. der Hortarbeit.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spielstube Bornheim BVZ durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Spielstube Bornheim BVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spielstube Bornheim BVZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.