Zielführendes Arbeiten mit tollen Kolleg*innen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Spielstube erlebe ich als sehr angenehm und auf Augenhöhe. Es gibt eine offene Kommunikation innerhalb des Teams. Die Arbeitszeiten im Kinderdienst erstrecken sich von 11:00-17:00 Uhr. Zusätzlich findet einmal in der Woche eine Teamsitzung oder im regelmäßigen Abstand eine Supervision statt, die genügend Raum und Zeit bieten, um sich zielführend über pädagogische Themen zu unterhalten. Die Vorbereitungszeiten für Angebote und Entwicklungsgespräche sind ebenfalls mehr als ausreichend gegeben.
Kommunikation
Die Kommunikationsmöglichkeiten in der BVZ GmbH sind sehr direkt. So kann man beispielsweise Regionalleitungen, Betriebrat und verschiedene Fachteams (z.B. für Inklusion und Kinderschutz) telefonisch oder per Mail erreichen. Innerhalb der Einrichtung herrscht ebenfalls eine offene, wertschätzende und direkte Kommunikation. Probleme, Wünsche und Anliegen werden offen kommuniziert und ernst genommen. Die Leitung und stellvertretende Leitung machen ebenfalls viele Leitungsthemen transparent mit dem gesamten Team.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite seit einem halben Jahr in der Einrichtung und die Begegnung mir gegenüber war sehr offen, wertschätzend und herzlich. Es wurde schnell deutlich, dass das Team bereits gut eingespielt war und dennoch waren Impulse von mir als neustes Teammitglied gewünscht und wurden ernst genommen.
Ich kann mich auf meine Kolleg*innen sehr gut verlassen. Ich erlebe die Zusammenarbeit im Team hier als ein stetiges gegenseitiges Unterstützen. Dinge werden offen und direkt angesprochen und es wird eine offene Fehlerkultur gelebt. Es geht eher darum Ursachen und Lösungsansätze zu finden als jemandem die Schuld zuzuschieben. Das Team entwickelt sich dementsprechend auch stetig weiter.
Zudem wird der Kollegenzusammenhalt durch Teamevents wie z.B. Betriebsfeiern und weiteren Events gefördert.
Work-Life-Balance
Die Einrichtung ist für die Kinder und Eltern von 11:00-17:00 Uhr geöffnet - was für den Hort normale Öffnungszeiten sind. Durch 2 Tage, an denen wir bereits um 9:00 / 9:30 Uhr für Vorbereitungszeiten, Teamsitzungen oder Supervisionen beginnen, hat man 2 längere Arbeitstage, die sich vom Team selbst so für morgens gewünscht wurden. Urlaub kann über die Leitung beantragt werden und wird i.d.R. genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Spielstube gibt es seitens der Leitung und stellvertretenden Leitung eine transparente Kommunikation hinsichtlich vieler Themen. Dadurch bekommt man die Möglichkeit einen Einblick in verschiedene Prozesse zu gewinnen und hat die Möglichkeit Ideen und Vorschläge einzubringen. In Konfliktsituationen gibt es eine direkte und offene Kommunikation. Durch das leben einer offenen Fehlerkultur wird immer versucht eine Lösung zu finden, um Entwicklungsprozesse bei den Mitarbeiter*innen anzustoßen. Es geht dabei eher um "Was brauchst du, um ...." "Wie können wir dich dabei unterstützen?".
Interessante Aufgaben
Ich arbeite seit 2022 bei der BVZ GmbH als pädagogische Fachkraft und seit Sommer 2024 in der Spielstube Bornheim. Innerhalb der Woche hat man die Möglichkeit gemeinsam im Team die Woche entsprechend der Bedürfnisse der Kinder zu planen. Innerhalb der Vorbeitungszeit, hat man dann die Möglichkeit Angebote zu Planen und Entwicklungsgespräche vorzubereiten.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Spielstube herrscht Gleichberechtigung. So werden immer alle in Entscheidungsprozesse die das Team betreffen einbezogen und haben die Möglichkeit sich einzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alterspanne im Team erstreckt sich von sowohl vom Alter als auch Berufserfahrung von jung bis "alt". Dies nehme ich vor allem als Berufseinsteigerin als gewinnbringend wahr - für alle im Team. So nimmt man hier gerne Tipps und Erfahrungswerte von älteren Kolleg*innen an und gleichzeitig wird sich dies auch seitens der jüngeren Kolleg*innen ebenfalls gewünscht und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten innerhalb der Spielstube haben einen heimischen Charakter. Der große Saal erinnert an ein Wohnzimmer, wodurch man sich sehr wohl fühlt und sich gerne hier aufhält. Zudem hat man die Möglichkeit am Essen teilzunehmen, was aktuell von einem Bio-Caterer jeden Tag geliefert wird.
Das Team hat die Möglichkeit an diversen PCs, Laptops und Tablets zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist an den TVÖD angelehnt und dementsprechend festgelegt.
Image
Innerhalb der Einrichtung wird die Arbeit in der Spielstube Bornheim als gut empfunden. Im Team wird sich gegenseitig regelmäßig Wertschätzung ausgesprochen und alle kommen gerne arbeiten. Dementsprechend die Motivation bei Angeboten und Ausflügen groß. Diese Dinge werden ebenfalls von den Eltern so an das Team zurückgemeldet.
Karriere/Weiterbildung
Die Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichhkeiten innerhalb der BVZ GmbH sind ebenfalls gegeben. Für den Hortbereich sind diese innerhalb der letzten Jahre ausgebaut wurden. Ich empfinde die Fortbildungen größtenteils als einen gewinnbringend für meine pädagogische Arbeit. Insbesondere Fortbildungen wie z.B. Fachkraft Inklusive Pädagogik empfand ich als sehr gewinnbringend für meine Entwicklung als pädagogische Fachkraft. Die meisten Fort- und Weiterbildungen finden in der Zentrale der BVZ GmbH statt. Vor Ort werden Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee gestellt. Zudem gibt es auch kleine Snacks (Süßigkeiten). Man kann ebenfalls die Küche nutzen, um sich selbstmitgebrachte Speisen in der Mikrowelle aufzuwärmen.
Zudem gibt es einen "Welcome Day" innerhalb der BVZ GmbH für neue Mitarbeiter*innen, wo neue Mitarbeiter*innen zusammenkommen, um das Leitbild der BVZ GmbH kennenzulernen, sich auszutausche und sich ggf. zu connecten.