21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für mich nicht der Weg zum Glück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
permanente Mitarbeiterfluktuation. Wer nicht passt, wird aussortiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Schuld bei Problemen sollte auch in den oberen Etagen gesucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, viel Druck
Image
Nach Außen durchwachsen, intern fragwürdig
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
sehr angenehm, wechseln allerdings zu häufig durch
Vorgesetztenverhalten
respektlos, keine konstruktive Kritik möglich
Kommunikation
unzählige Meetings, mit wenig Ergebnissen
Gehalt/Sozialleistungen
Qualifikation sind uninteressant, daher auch unangemessene Bezahlung, für Dresden lachhaft
Gleichberechtigung
persönliche Beziehungen der Führungsebene werden bevorzugt, fehlende Sympathie deutlich gezeigt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Hohe Mitarbeiterfluktuation, mangelhaftes Vorgesetztenverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nette Kollegen getroffen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wenig Vertrauen entgegengebracht wird, dass keine gute Betreuung stattgefunden hat, dass oft Misstrauen herrschte, dass oft destruktive Kritik geäußert wurde.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
eher als gegeneinander als miteinander empfunden
Kollegenzusammenhalt
kaum möglich durch hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
keine konstruktive Kritik erhalten
Gleichberechtigung
habe keine systematische Benachteiligung (Frauen/Männer) erlebt aber persönliche Benachteiligung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Lieber lassen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1. Führungsebene austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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man sollte es sich ersparen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen
Gleichberechtigung
jeder hat Aufstiegschancen, aber es wird nicht jedem der gleiche Respekt gezollt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Großer Fehler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gekündigt zu werden war ein echter segen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die komplette unternehmensführung.
Arbeitsatmosphäre
bin mir sicher, nur masochisten werden hier glücklich
.
Vorgesetztenverhalten
respektlos, der mitarbeiterverschleiß ist einfach nur traurig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nie wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
macht kein spass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine einheitlichkeit, alles nur besserwisser obwohl null ahnung
Verbesserungsvorschläge
den Kopf austauschen und mal auf Mitarbeiter hören bzw. die mehr verstehen !!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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davon ist dringend abzuraten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da alle im selben boot sitzen, funktioniert der mitarbeiterzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im vorstellungsgespräch war alles garkein problem und alles nur eine sache der absprache. das änderte sich schnell, es wurden einem immer wieder steine in den weg gelegt. befreites und professionelles arbeiten war nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
wechsel der gesamten geschäftsführung
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SPIESSER - die Jugendzeitschrift
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ist in Ordnung
Work-Life-Balance
individuelle Arbeitszeitlösungen und Homeoffice sind nach Absprache möglich
Karriere/Weiterbildung
in unregelmäßigen Abständen finden Weiterbildungen statt, individuell kann man mit Geschäftsleitung Weiterbildungen auch vereinbaren
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird stets pünktlich bezahlt, Benefits sind Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Inhaber engagieren sich sehr, Zeitschrift wird auf Recyclingpapier gedruckt, Firma investiert in Solaranlagen und betreibt Holzpelettheizung
Kollegenzusammenhalt
junges Team
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
flache Hierachie, stets direkter Draht zu den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
sehr angenehme Räume (immer Sommer schön kühl, zumindest in der unteren Etage)
Kommunikation
könnte noch mehr Struktur gebrauchen, aber im Großen und Ganzen ist die Kommunikation sehr transparent
Gleichberechtigung
kein Thema, Frauen sind genauso auf Führungspositionen vertreten wie Männer
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, man kann gut eigene Ideen einbringen und umsetzen
Image
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jugendzeitung spiesser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
im großen und ganzen in ordnung
Image
bei der zielgruppe beliebt und von kunden geschätzt
Work-Life-Balance
auf entsprechende Nachfragen wird in der Regel reagiert und es werden dann z.B. abweichende Arbeitszeiten vereinbart (bspw. bei Familien)
Karriere/Weiterbildung
man muss aktiv nachfragen und vorschläge machen, dem wird meistens stattgegeben. auch innerbetriebliche fortbildungen gibt es ab und zu aber unregelmäßig.
Gehalt/Sozialleistungen
deutlich über dem ortsüblichen schnitt von dresden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die firma selbst betreibt einen solarpark, druckt auf 100% Recyclingpapier ...
Kollegenzusammenhalt
viele junge Leute, manchmal weniger firma und eher eine Partnerbörse
Umgang mit älteren Kollegen
gibt nur einen, aber zu dem sind eigentlich alle nett
Vorgesetztenverhalten
sind direkt und verbindlich, wenig floskeln
Arbeitsbedingungen
helle räume, viel glas
Kommunikation
zumindest der flurfunk funktioniert ausgezeichnet ;-)
Gleichberechtigung
mehr Frauen als Männer und die Chefredakteurin ist eine Frau
Interessante Aufgaben
es kommen ständig neue Projekte dazu, es bleibt abwechslungsreich
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nicht nachvollziehbare Unternehmensphilosophie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch als Berufseinsteiger bekommt man die Chance verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. Man wächst an den gestellten Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden als austauschbares Gut gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel in der Führungsebene
Betriebsrat
Weiterbildungen
Objektive Beurteilungen der Arbeitsleistung
Mehr Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter - weniger Kontrolle
Gehalt/Sozialleistungen
- Vor allem jungen Berufseinsteiger, Studenten und Teilzeitkräften werden ausgenutzt: ihnen werden für wenig Gehalt und noch weniger Anerkennung viel Verantwortung und Arbeitsleistung abverlangt
Umgang mit älteren Kollegen
- gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
- Mitarbeitermotivation fehlt grundlegend
- Konflikte werden auf persönlicher Ebene ausgetragen und mit subjektiven Argumenten gestützt
- geleistete Arbeit wird nicht nach Qualität, sondern nach Sympathie gemessen
- Mitarbeiter werden als auswechselbares Gut angesehen
Arbeitsbedingungen
- Arbeitsplätze sind hell und freundlich
Gleichberechtigung
- Aufstiegschancen werden nach Sympahtie ermöglicht
Interessante Aufgaben
Ist man bereit sich einem ständigen Druck auszusetzen, warten in diesem Unternehmen viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, doch starke Nerven und viel Durchhaltevermögen sollte man mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird spiesser durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich spiesser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.