5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre ist herzlich und familiär
Das SpinLab hat ein sehr positives Image und ist für Unternehmertum überregional bekannt.
Perfekt. Die Arbeit lässt sich flexibel mit dem eigenen Alltag verbinden.
Weiterbildungsmaßnahmen werden finanziell unterstützt und sich gern gesehen.
Das SpinLab ist CO-neutral. Es wird viel Wert auf Umweltbewusstsein und ein positives Miteinander gelegt. Spendenaktionen werden durchs SpinLab organisiert.
Das Team hält zusammen und geht fair miteinander um, auch wenn es Kritik geht.
Die Hierarchie ist flach. Die Geschäftsleitung geht fair mit den KollegInnen um, auch in den vierteljährigen Feedback-Gesprächen.
Die Kommunikation ist transparent. Es gibt nicht zu viele, sondern ein wöchentliches Team-Meeting
Die Aufgaben sind spannend, nah am Zahn der Zeit und können meist frei gewählt werden.
Extrem flexibel und offen wenn es um die Arbeitszeiten geht (remote oder im Büro)
Offene, angenehme Stimmung. Sehr kollegial
Bekanntheit weiterhin ausbaufähig, aber super Image unter den Menschen, die das Spinlab kennen
Proaktiver Approach wenn es um die Teilnahme an Workshops geht
Immer erreichbar, offen und kommunikativ.
Helfen immer, wenn nötig.
Alles für einen gesunde, schöne Pause vorhanden (Playstation, kicker, Tischtennis, Klimmzustange etc.)
Gesunde Mischung aus persönlicher und elektronischer Kommunikation
Arbeitsplatz, Team, Aufgabenvielfalt, faire Entlohnung
hohe Eigenverantwortung fordert viel Leistungsbereitschaft
weiter wachsen und Zusatzangebote schaffen
Tolles Büro, nette & spannende Leute. Obst & Wasser frei, Kaffee in allen Varianten günstig vorhanden. Team kocht gern in großer Küche. Kicker und Tischtennis sowie Playstation zur Abwechslung
beliebter & bekannter Arbeitgeber in der Startupszene in der Region
Flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office, Urlaubsanspruch. Arbeitslast überdurchschnittlich, aber motivierend
Fair Trade Kaffee eingeführt. Spendet u.a. für Deutschlandstipendien und Kunstverein.
Junges Unternehmen mit flacher Hierarchie, sodass Aufstiegsmöglichkeiten im klassischen Sinne naturgemäß beeinträchtigt sind. Inhaltliche Weiterentwicklung jederzeit möglich
regelmäßig Teamevents. Freundschaftliches Verhältnis der Kollegen.
Junges Team, aber Alter spielt keine Rolle.
Neueste Hardware, welche Mitarbeiter selbst aussuchen dürfen. Technologisch aktuelles Tech-Stack (fast alles Cloud)
Professionelle Teamkommunikation via Slack, dokumentierte Prozesse via internes Wiki. Kollegiales Team, welches viel Wert auf Freundlichkeit legt. Wöchentliches Meeting und regelmäßige Mitarbeitergespräche
Gehälter überdurchschnittlich und stets pünktlich. Pro Mitarbeiter gibt es ein Budget für individuelle Leistungen von Sprachkursen über Kinderbetreuung bis Altersvorsorge
Selbstverständlich. Geschlechter und Herkunft spielen keine Rolle.
Breites und anforderndes Aufgabenspektrum mit viel Abwechslung. Hohe Eigenverantwortung