Ein traditionsreiches mittelständiges Unternehmen, dass nach einem Generationswechsel auf Touren kommt
Arbeitsatmosphäre
Durch flache Herachien hat jeder Mitarbeiter immer die Möglichkeit, Ideen, Wünsche oder Verbesserungsvorschläge einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten. Alle Kollegen schätzen diesen Austausch und sind jederzeit offen. Durch ein freundliches Guten Morgen, regelmäßige gemeinsame Mittagessen oder positive Feedbacks wird in jedem Fall dazu beigetragen, dass man gern auf Arbeit kommt - auch, wenn es mal stressigere Phasen gibt.
Kommunikation
Es wird gesagt, wenn etwas nicht gut lief, aber ebenso positiv über Entwicklungen oder Projekte gesprochen. Die Kritik ist dabei immer fachlich und nie persönlich und findet nicht hinter verschlossenen Türen statt. Jeder Mitarbeiter kann sich zu jederzeit einen Überblick über Zahlen, Daten und Fakten holen und die Firma betreffende Entscheidungen werden von Vorgesetzten offen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut. Egal ob man schon länger zum Unternehmen gehört oder erst frisch dabei ist. Man ist hilfsbereit und unterstützt, wo man kann. Gerade bei wenigen Mitarbeitern ist das ein wichtiger Aspekt und sollte immer gefördert werden.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Gleitzeit und wie in jedem Unternehmen gibt es Wochen und Monate, in denen mehr Arbeit und Herausforderungen anstehen und Zeiten, in denen es ruhiger ist. Private Termine kann man nach Absprache auch innerhalb der Arbeitszeiten wahrnehmen und generell ist man offen für Flexibilität und auch, wenn es mal "brennt", findet man immer eine Lösung. Trotz der wenigen Mitarbeiter sind Urlaube in der Regel überhaupt kein Problem und Vetretungen immer garantiert.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen auf Führungsebene bleiben Entscheidungen auf Führungsebene. Auch, wenn man nicht jede Entscheidung immer zu 100% mitragen kann (was ich aber normal finde), finden offene Dialoge statt. Wichtig finde ich auch, dass die Vorgesetzten auch das eigene Verhalten und ihre eigenen Entscheidungen reflektieren können.
Interessante Aufgaben
Was ich besonders hervorheben möchte, ist das eigenständige Arbeiten bei Spinnrad. Ideen, Impulse und auch Verbesserungsvorschläge gibt es aus allen Abteilungen, aber die Umsetzung und Verantwortung bleibt bei einem selbst. So kann man sich ständig weiterentwickeln und die Aufgaben bleiben interessant und spannend.
Manchmal wäre es von Vorteil, wenn es mehrere Mitarbeiter pro Abteilung/Position geben würde, um einen Sparring zu haben.
Gleichberechtigung
Hier gibt es absolut nichts zu beanstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team an sich ist jung und dynamisch, aber auch ältere Kollegen finden unproblematisch Anschluss und werden wir jede:r Andere integriert. Es wird insbesondere die Erfahrung und das Wissen älterer Mitarbeiter geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt lichtdurchflutete Büros, höhenverstellbare Schreibtische, technisches Equipment für das Home Office, Kaffee und Sonderwünsche werden erfüllt. Im Sommer kann es sehr warm werden, aber da gibt es dann Eis zur Abkühlung :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spinnrad ist in vielen Dingen aktiv und unterstützt zB regionale und nationale Vereine, Schulen und Kindergärten und möchte zudem, was das Thema Selbermachen angeht, aufklären und informieren. Bei den eigenen Produkten könnte noch ein bisschen mehr darauf geachtet werden, wo die Produkte genau herkommen oder wie sie verarbeitet werden. Bei einem kleinen Unternehmen mit begrenzter Abnahmemenge ist es aber leider nicht immer so einfach, gerade bei der Vielzahl an Produkten. Das Thema Bio, Nachhaltigkeit und ressourcenschonendes Arbeiten rückt aber immer mehr in den Vordergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
In den letzten Jahren hat sich die Einstellung gegenüber Gehältern und anderen Benefits sehr verbessert. Es gibt mehr Urlaubstage und die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge zu nutzen.
Image
Hier wird Spinnrad leider unterschätzt. Die Marke gibt es seit über 50 Jahren und das Thema und das Nutzen der Produkte ist aktueller denn je. Der Generationswechsel führte endlich dazu, das leicht verstaubte Image abzulegen und durch einen neuen Markenauftritt, neuen Verpackungen, einem neuen Onlineshop und dem Weglegen von alten Mustern, kommt Spinnrad so langsam auf Hochtouren.
Karriere/Weiterbildung
Flache Herachien , was aber nicht weniger (Eigen-)Verantwortung bedeutet. Weiterbildungen werden angeboten, aber auch gilt die Eigenverantwortung und die Betrachtung des Nutzens.