10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswert. Danke für die tolle Zeit.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Spiriant GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Förderung von Nachwuchskräften. Junge und dynamische Ausrichtung.
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit den Kollegen. Hatte tolle Kollegen und stets Spaß bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
Wer sich selber gut strukturieren kann und seine Arbeit macht, bekommt alle Freiheiten die es braucht um Familie und Job unter einen Hut zu bekommen. Vereinbarkeit von Familie und Job wird durchweg von allen Führungskräften unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und sich anstrengt kann großes erreichen. Regelmäßige interne aber auch externe Schulungen sowie die Unterstützung und Mentoring von Vorgesetzten bringen einen persönlich aber vor allem beruflich weit nach vorne.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hängt natürlich von der individuellen Eintarifierung ab, bzw. vom Verhandlungsgeschik. Beim Thema Sozialleistungen profitiert die Firma natürlich von ihrer Zugehörigkeit zur Deutschen Lufthansa AG. Top!
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen. Tolle Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma hat tolle Führungskräfte aus ihren eigenen Reihen hervorgebracht. Die Schwierigkeit liegt darin diese zu halten.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist sich seiner Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern bewusst scheut sich nicht vor Investitionen um die Sicherheit, Atmosphäre und Arbeitsbedingungen so angenehm wie möglich zu gestalten. Vorbildlich!
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikationkultur. Leider finden nicht alle Informationen ihren Weg zum einzelnen Mitarbeiter in Abhängigkeit vom Vorgesetzten bzw. Standort.
Interessante Aufgaben
Hier heist es sich seiner Holschuld bewusst werden. Nicht warten bis jemand auf einen zu kommt, sondern selber aktiv werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sprungbrett in den LH-Konzern aber keine Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spiriant GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den betriebsrat, den teamgeist und die kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die personalabteilung spricht von sich selbst als „feel good management“ ist aber nie ansprechbar oder verweist auf eine zentrale hotline der lufthansa. die managen nur sich selbst. stellen werden oft ausgeschrieben obwohl schon feststeht wer intern diese stelle bekommen wird nur um den betriebsrat gütig zu stimmen. Sehr ungleiche bezahlung zwischen den mitarbeitern, die nicht leistungsorientiert ist. ich bin seit einigen jahren dabei und es gab schon immer unglaublich viel fluktuation weil die leute das unternehmen nur als sprungbrett in den LH-Konzern nutzen und schnell wieder weg sind sobald sie realisieren dass es keine aufstiegschancen gibt. man bemüht sich auch nicht darum die mitarbeiter zu halten, man lässt sie lieber gehen und ersetzt sie durch günstigere tarifler.
Verbesserungsvorschläge
die personalabteilung sollte für alle kollegen da sein nicht nur für „director“ und höher.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ein gutes Team hat ist die atmosphäre super, einige teams bestehen aber aus Einzelkämpfern. Durch die hohe Fluktuation muss man sich ständig an neue leute gewöhnen und schnelle Jobwechsel zur LH schwächen das Vertrauen untereinander
Image
überwiegend positiv, nur mit der personalabteilung hat jeder schlechte erfahrungen gemacht
Work-Life-Balance
Sehr flexible arbeitszeiten, Homeoffice für alle Mitarbeiter 1x die Woche möglich aber nicht von allen Vorgesetzten gerne gesehen. Urlaub auch kurzfristig möglich. Einige Kollegen haben sogar ein Sabbatical für ein paar monate durchbekommen, allerdings schürt so etwas auch Neid
Karriere/Weiterbildung
kaum weiterbildung möglich, wenn dann auf LH-Konzernebene wofür man lange und viel kämpfen muss mit dem vorgesetzten. Karriere ist nicht möglich, es gibt keine aufstiegschancen alles ab direktor ebene wird praktisch nie ausgetauscht und sitzt seit jahren auf dem selben stuhl somit werden auch nie plätze in den oberen rängen frei. falls doch, besetzt man sie gerne mit Kollegen der LSG die sich beweisen möchten.
Gehalt/Sozialleistungen
tarifler werden unterirdisch schlecht bezahlt, oft bewirbt man sich auf eine aussertarifliche stelle und bekommt dann aber einen tarifvertrag vorgelegt also aufgepasst. berufseinsteiger mit studium werden auf stellen gesetzt die laut der tätigkeitsbeschreibung einem sachbearbeiter entsprechen um ihnen auch nur ein sachbearbeiter gehalt zahlen zu müssen obwohl man bereits manager aufgaben übernehmen muss und das gleiche macht wie die kollegen aber für das halbe gehalt. sobald man in den elitären kreis der aussertariflichen mitarbeiter aufgenommen wurde steht man besser da vom gehalt her, kann aber natürlich keine überstunden mehr geltend machen oder abbauen. diese zweiklassengesellschaft bekommt man regelmäßig zu spüren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wurde leider die falsche person ausgewählt um das unternehmen in diesem bereich voranzutreiben. insgesamt sind wir nicht schlecht aber machen auch nur das nötigste
Kollegenzusammenhalt
kann man nichts negstives sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Neue ältere Kollegen gibt es eigentlich nie, den „alteingesessenen“ wird auf jeden fall Respekt beigemessen und sie sind genauso teil des teams wie alle anderen. Unabhängig vom alter gibt es natürlich in allen Teams auch Kollegen die man so durchschleift, denen man eine Arbeitsbeschaffungsmaßnahme zuteilt und die nichts sinnvolles zum unternehmen beitragen die man aber aufgrund von entfristeten verträgen auch nicht versetzen oder loswerden kann.
Vorgesetztenverhalten
die vorgesetzten sind zu unterschiedlich um tatsächlich die Firma als gesamtes zu bewerten. Der Geschäftsführer ist ein super typ der nahbar, ehrlich und transparent ist. 4 Sterne dafür
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage dafür aber kleine Büros, iphones und ipads für manager und darüber.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Townhall Meetings mit der Geschäftsführung (leider manchmal ausschließlich auf Deutsch) und ca 2x im Jahr auch mit dem LSG Vorstand. Insgesamt weiss man eigentlich immer wo das Unternehmen steht und wird durch das Lufthansa Intranet immer auf dem Laufenden gehalten
Gleichberechtigung
ob frau oder mann, egal welcher herkunft oder religion ist egal alle sind gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Die meisten Mitarbeiter machen eigentlich immer nur dasselbe, den meisten Mitarbeitern fehlt es auch an entscheidungsmacht. Gerne wird auch ein schuldiger für fehler gesucht, was dazu führt dass entscheidungen hinausgezögert werden und man sich lieber 3x absichert. Manchmal trifft man auch einfach gar keine entscheidung und hofft dass das thema in Vergessenheit gerät
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Mit Licht und Schatten
Ex-FührungskraftHat bis 2017 bei Spiriant GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien.
Schnell in Verantwortung kommen, wenn man das möchte.
Gute Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr langsame Entscheidungsfindung.
Leistung wird nicht genügend wertgeschätzt.
Schwächen und Probleme werden totgeschwiegen oder sich schön geredet.
Verbesserungsvorschläge
Agilität erhöhen.
Konsequent handeln.
Die richtigen Mitarbeiter finden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem wer man ist kann es sehr angenehm sein. Veränderungen sind nicht gewollt.
Image
Gutes Image dank Zugehörigkwit zum Lufthansa Konzern.
Work-Life-Balance
Wenn man Verantwortung trägt, ist Urlaub nur zu ganz bestimmten Zeiten möglich. Überstunden macht man dann auch immer und viele. Hat man diese Verantwortung nicht oder nimmt diese nicht an, hat man hier ein angenehmes Leben.
Karriere/Weiterbildung
Man kann viel lernen, muss dafür aber auch überdurchschnittlich viel leisten.
Karriereperspektiven im Unternehmen sind eher begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist klar unterdurchschnittlich und entspricht nicht der Verantwortung, die man trägt.
Gute Benefits (Flüge mit Lufthansa zu guten Konditionen, PEP Reiseangebote, diverse Vergünstigungen).
Sehr gute betriebliche Altersversorgung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an. Es gibt super Kollegen, die sehr hilfsbereit und engagiert sind, aber auch viele, die an ihrer Arbeit nicht interessiert sind und auch so handeln und sich im Miteinander verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nicht Negatives zu berichten.
Vorgesetztenverhalten
Positiv
Flache Hierarchien. Guter Umgang. Vorgesetzte nehmen sich Zeit für Ihre Mitarbeiter.
Negativ
Notwendige Entscheidungen werden oft nicht getroffen.
Mitarbeiter werden teilweise stark ausgenutzt und nicht gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros.
Zur Verfügung gestellte IT funktioniert gut.
Parkplätze sind vorhanden.
Gute Bürostühle und Schreibtische.
Kommunikation
Gefühlt offene Kommunikation, so sieht sich das Unternehmen. Blickt man hinter die Fassade, stellt man sehr schnell fest, dass hier sehr viel schön geredet wird und negative Dinge totgeschwiegen werden.
Gleichberechtigung
Teilweise sehr starke Ungleichbehandlung von Mitarbeitern (Mitarbeiter werden teilweise wie selbstverständlich ausgenutzt). Hängt aber von der Abteilung und dem Vorgesetzten ab.
Interessante Aufgaben
Hier kann man viel lernen und bekommt schnell Verantwortung für wichtige Themen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Firma mit starkem Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spiriant GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt und Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur und interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach ein guter Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Spiriant GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, dynamisch Team. Soziales Miteinander. Gestaltungsspielraum.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung von Kollegen und Vorgesetzten untereinander ist der Standard.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind normal. Überstunden werden verträglich abgebaut. Beim Urlaub wird auf Fairness geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit allem zu meinen VG gehen und tue dies auch.
Arbeitsbedingungen
Noch das klassiche kleine Büro mit 2-4 Kollegen. Finde ich besser als laute Grßraumbüros.
Gleichberechtigung
Frau oder Mann. Die Leistung entscheidet.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Gestalungsspielraum und komplexe Aufgaben wenn man will.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arroganz pur. Nicht zu empfehlen!
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Spiriant GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommt auf die Abteilung drauf an. .....
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Spiriant GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette, hilfsbereite Kollegen und super Arbeitsatmosphäre
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Spiriant GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great company spirit and unique working environment within LH Group context
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Spiriant GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Spiriant GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spiriant durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spiriant als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.