Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spirit of Liebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde nicht mitgeteilt wo der Stand ist und ich musste den ganzen Weihnachtsmarkt absuchen.
Außerdem wurde ich nach einmal arbeiten gekündigt da es „zu viele Aushilfen“ gab.
Bodenlos. Man wird gekündigt ohne Grund. Und dann heißt es es gibt zu viele Mitarbeiter? Wieso stellt man dann überhaupt ein?
Wenn man eine Frage hat, sind die Chefs häufig direkt erreichbar (sofern sie nicht selbst im Büro sind) und haben immer ein offenes Ohr
Nur die Kollegen sind super, sonst steht man 6-11 Stunden Jeden Tag rum. Wenn man sich hinsetzen will wird einem der Hocker weggenommen. Die Heizung funktioniert nicht es ist also super kalt. Man muss die Kunden quasi überreden etwas zu kaufen und man muss sich rechtfertigen wenn man nicht genug verkauft hat!