Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spirit of Liebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team ist wirklich toll, man hat eine schöne und entspannte Atmosphäre im Büro
Ich finde es gut, dass darauf Wert gelegt wird gemeinsam Mittag zu essen, um so den Zusammenhalt zu stärken
Mir gegenüber sehr fair. Mir wurde viel Vertrauen und Raum für Eigeninitiative entgegengebracht.
Hier wird häufig gemeinsam etwas während der Mittagpause unternommen; z.B. über den Markt geschlendert oder etwas essen und trinken gegangen.
An sich ist die Arbeitsatmosphäre top. Ich fühle mich wohl im Team und die geleistete Arbeit wird auch wertgeschätzt.
Wenn man eine Frage hat, sind die Chefs häufig direkt erreichbar (sofern sie nicht selbst im Büro sind) und haben immer ein offenes Ohr