Ein (noch) kleines Unternehmen mit viel Potenzial, es macht Spaß hier zu arbeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Unternehmen großen Wert auf Team-Spirit / Kollegenzusammenhalt legt. Um dies zu fördern, finden jährlich zwei Unternehmens-Events statt (1x Sommer-Event, 1x Winter-Event).
Arbeitsatmosphäre
Die IT-Consultants arbeiten in Projekten beim Kunden, somit hängt es vom jeweiligen Projekt/Kunden ab.
Kommunikation
Es existieren flache Hierarchien, mit kurzen Wegen zu der Geschäftsleitung, ohne langes hin- und her.
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollegenzusammenhalt im klassischen Sinne liegt nicht vor, da die IT-Consultants bei Ihren jeweiligen Kunden und Projekte eingesetzt werden, jedoch unterstützen sich die Kollegen untereinander und die Events helfen den Kollegenzusammenhalt zu stärken und zu fördern.
Work-Life-Balance
Hängt vom Projekt bzw. Kunden ab, jedoch existiert eine vertragliche festgelegte Arbeitszeit von 40h/Woche (Full-time), bisher bin ich jedoch zufrieden und kann mich nicht beklagen.
Interessante Aufgaben
Es liegen spannende Projekte bei namhaften Kunden aus den Bereichen Finance, Behörden, Zahn- und Medizintechnik etc. vor. Als IT-Consultant kann hier viel dazulernen und in verschiedenen Projekten arbeiten.
Gleichberechtigung
Die Unternehmen leben die Gleichberechtigung eigenständig vor - Jung und Alt, Frauen und Männer, unterschiedlicher Herkunft - alle werden gleich behandelt. Der Frauenschnitt ist für die Branche okay, könnte aber noch höher ausfallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird ein respektvoller Umgang untereinander gelebt, unabhängig vom Alter des Mitarbeiters.
Arbeitsbedingungen
Die Unternehmen achten auf gute Arbeitsbedingungen und bietet moderne und helle Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verwendet recyceltes Kopier- und Druckerpapier
Gehalt/Sozialleistungen
Das hängt von den Fach- und Erfahrungskenntnissen des jeweiligen Mitarbeiters ab. Im Zuge des jährlichen Mitarbeitergesprächs (MAG) kann das Gehalt neu verhandelt werden.
Image
Es handelt sich um ein Klein-mittelständisches Unternehmen, welches wächst.
Karriere/Weiterbildung
Die Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern jährlich ein Weiterbildungsbudget an, inklusive 5 bezahlte Arbeitstage, um die gewünschte Weiterbildung zu absolvieren.
Zusätzlich finden jährlich 4 Workshops und interne Seminare statt, um im jeweiligen Themengebiet fit zu bleiben bzw. sein Wissen weiter auszubauen.