8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Können nichts davon ,was sie gerne schulen möchte
1,5
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles ! es gibt keine Struktur, durch das Verhalten der Geschäftsführung wird man nicht unterstützt , gute Kollegen werden entlassen, Pandemie wurde ausgenutzt Gelder in die eigene Tasche zu stecken, immer noch sind Kollegen in Kurzarbeit, usw es scheint als würde man den Laden absichtlich vor die Wand fahren wollen. Kritik, Verbesserungsvorschläge etc werden ignoriert bzw nicht erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend
Image
Bei den Kunden scheinbar noch ok
Work-Life-Balance
Die Umstände auf der Arbeit machen krank und somit gibt es kein entspannten Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht bezahlt wird man auch noch, Hauptsache die Führung fährt ein dickes Auto und trägt teure Uhren.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut, das Schicksal schweißt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht, gerne wird gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Stern wäre besser. Von der Geschäftsführung ist wenig bis gar nicht präsent, Keine Motivation !
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Kommunikation
Unter den Kollegen gut. Ansonsten findet kaum Kommunikation statt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Zahlen stimmen, wird man besser behandelt und bekommt mehr Freiräume, die als Sanktionen aber auch gern mal wieder genommen werden.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten mit einstündiger Mittagspause. Früherer/Späterer Arbeitsbeginn nur in ausnahmefällen und nach Erlaubnis möglich. Homeoffice wird nur im Einzelfall gewährt, obwohl die Arbeit problemlos möglich wäre.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid...
Vorgesetztenverhalten
Es wird unnötig Druck auf die Mitarbeiter ausgewirkt. Umgang nicht wertschätzend. Die propagierten Werte dienen der Kundengewinnung, intern finden sie keinerlei Beachtung.
Arbeitsbedingungen
Auch bei steigenden Gewinnen keine Bereitschaft zur Investition (z.B. Technik, Räume). Gesetzliche Vorgaben (wie z.B. Arbeitsplatzgestaltung, Datenschutz) werden gar nicht beachtet oder nur bedingt umgesetzt.
Kommunikation
konstruktive Kritik der Mitarbeiter ist nicht erwünscht. Feedback zur eigenen Leistung ist selten wertneutral.
Interessante Aufgaben
breiter Kundenstamm, nette Ansprechpartner retten einem den Tag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung komplett neu aufstellen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen ist es überwiegend gut, mit der Geschäftsführung die reinste Katastrophe.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance!!
Vorgesetztenverhalten
Selbst der eine Stern ist an dieser Stelle leider zu viel.
Die Gier nach Geld verblendet den Blick auf die Mitarbeiter, welche nur Mittel zum Zweck sind. Die COVID-19-Pandemie dazu auszunutzen um zu rechtfertigen die Mitarbeiter regelmäßig in die Kurzarbeit zu schicken. Wieso? Um einfach Profit draus zu ziehen. Dass an dieser Stelle die Mitarbeiter bankrott gehen ist der Geschäftsführung völlig egal. Hauptsache das doch gut verdiente Geld während der Pandemie landet in den Hosentaschen der Führung.
Arbeitsbedingungen
Selbst während der Pandemie wurde bis ein halbes Jahr nach dem Ausbruch keinerlei Hygienemaßnahmen eingeführt. Selbst als es von der Regierung gefordert wurde, fehlte es an Allem.
Es wird leichtsinnig mit der Gesundheit der Mitarbeiter gespielt.
Selbst Homeoffice, welches für alle möglich gewesen wäre, wurde nur einzeln erlaubt.
Kommunikation
Kennt die Führung nicht. Da es sich um ein sehr kleines Unternehmen handelt, arbeitet man überwiegend mit der Geschäftsführung zusammen, welche auf Kommunikation keinen Wert legt.
Traurig, wenn man genau solche Kommunikationstrainings verkauft und es im eigenen Unternehmen nicht hinbekommt sich nach einer Krisenzeit (Kurzarbeit) zusammen zusetzen und über die sehr schlechte Situation spricht.
Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spirit Training und Consulting durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Spirit Training und Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spirit Training und Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.