111 Bewertungen von Mitarbeitern
111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Pozytywna firma , szczerze mogę polecić.
Ordentliches Arbeitsgerät
Abrechnungen und stempeluhr stimmen oft nicht
Weihnachten, Lohnanpassung. Anderes führungsvethalten.
Das uns die Chance geben aufs Amt zu gehen
Na das weiß jeder selber...
Man sollte kämpfen um seine Mannschaft so eine bekommt man nicht wieder da muss viel Kälte in der Brust stecken wenn man die Leute laufen lässt
Man ackert und ackert.. Für eine Kündigung!
Jetzt ist es nur noch traurig
Das gab es nie
Arbeitsamt
Alle für einen und einer für sich
Aus dem Haus die Waren top!!Aber die nicht aus dem Haus waren sehr steif und kalt!
Schön reden aber am Ende 100 Punkte nichts............ Schließung
Die viel machen bekommen genau das richtige der wenig macht schlecht
Die einzige Aufgabe ist neue Arbeit suchen danke!!!
Wird angeboten. Aber nach Monaten kommt nichts
Nur Befehlston. Alles muss mit der Brechstange
Eine Menge Kunden springen ab da das Unternehmen nicht pünktlich oder gar nicht liefern kann
Was ist das. Freitag nachmittag hört man, ihr müsst Samstag arbeiten
Wird versucht aber kaum gemacht
Jeder ist sich selbst der nächste
Werden nicht dem Alter entlastet
Wasser predigen und Wein trinken
Mit veralteten Material alles schaffen. Die lkw hängen dem technischen Zustand weit hinterher
Von oben nach unten wie überall. Nur kommt unten nichts an. Dann wird eben geschriehen
Alle verdienen das gleiche nur sind immer andere wesentlich mehr wert. Das schürt nur schlechte Stimmung
Ja alle Angestellten sind nicht gleichberechtigt
Gibt es nicht. Immer das selbe
Angemessene löhne zahlen und andere Leute in der Chefetage suchen !
Geht drunter und drüber!
Nur für Chefs liebling
War pünktlich aber einfach Hungerlohn !
Kollegen im Lager ja , aber der Standortleiter geht Garne !
Standortleiter fragt nicht die Mitarbeiter wie man was verbessern könnte sonder er entscheidet einfach und macht das Arbeiten zur Qual!
....habe lange überlegt
Lohn kommt immer pünktlich Mitte des Monats. Da kann man wenigstens mit rechnen.
Der illegale, manipulative Eingriff in die Arbeitszeiterfassung, das nicht stattgefundene klärende Gespräch, das ständige Gefühl belogen zu werden und der daraus resultierende Vertrauensbruch war schlußendlich der Grund für meine Kündigung.
Mal weniger den Bock zum Gärtner machen!
Unter den Kollegen war es ganz ok
Beinahe jeder sprach schlecht über die Firma
Über 10h-11h Arbeitszeit waren keine Seltenheit
Für die Arbeit ganz klar zu wenig
Belogen und betrogen wird man
Der Fuhrpark war so alt, abgeritten und ungepflegt, dass es teilweise für HU und SP nicht ohne Wiedervorführung gereicht hat. Es wurde oft auch wirklich nur das nötigste repariert.
War kaum möglich
Vielleicht ein paar neue Optionen für die Kollegen und Kolleginnen die Pausen anders zu verbringen. Zum Beispiel draußen eine Möglichkeit schaffen zum sitzen oder auch einfach wieder einen Pausenraum. Damit man nicht gezwungen ist am Arbeitsplatz zu essen (was man eigentlich auch nicht sollte).
Es kommt tatsächlich auch mal ein Danke, wenn man hilft. Nicht von allen, aber ich hab es schon öfter gehört.
Leider im Osten wirklich nicht gut, Splendid versucht hier einiges auszubügeln, aber sobald „Pfeifer“ fällt fallen wir bei vielen durchs Raster, trotz Bemühungen.
Durch Home Office und Gleitzeit ist mittlerweile viel möglich.
An manchen Beispielen sieht man, dass es möglich ist, man muss es wahrscheinlich nur mal ansprechen.
Klar, kann man immer mehr verdienen, aber auch hier: man sollte mit seinem Vorgesetzten sprechen, wenn man nicht zufrieden ist, jeder ist seines Glückes Schmied.
Bei uns klappt der Zusammenhalt, von anderen Abteilungen kann ich hier nicht sprechen.
Bisher konnte ich mich nicht beklagen.
Die Teppiche könnten mal erneuert werden. Technik ist ansonsten auf einem guten Stand, ich finde es nur nicht sonderlich schön, dass es keine Telefone an sich mehr gibt.
Die Kommunikation könnte besser sein, manches ist wirklich sehr holprig oder kommt erst garnicht an.
Wem seine Aufhaben nicht gefallen, der kann sich ja mit seinem Teamleiter zusammensetzen um dies zu ändern.
Pünktlich Geld
Das alles gleich mit einer Abmahnung ist.
Den Hof in Ordnung bringen und die Halle
Mir gefällt es sehr, Teil von Splendid Drinks zu sein, alles ist sehr gut.
Sehr gutes Onboarding
Gute Kommunikation
Jeder kann sich einbringen
Sehr angenehmes Arbeitsklima
So verdient kununu Geld.