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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

wenn man sich als HR-Managerin kleiner vor dem Bewerber/der Bewerberin fühlt und dann versuchen muss die Person unnötig kleinzubekommen, sollte man vielleicht überlegen, ob man im richtigen Job ist.

Bewerbungsfragen

kann mich den negativen Bewertungen nur anschließen. Die HR Managerin verhält sich äußert inkompetent und vergrault einen damit nur die Bewerber. Alles andere als wertschätzend. Auf die Fehlersuche gehen wo nichts ist. So hat man vor 30 Jahren Bewerbungsgespräche geführt.. Sollte aber heutzutage, insbesondere bei einem Überflieger/einer Überfliegerin nicht der Fall sein. Man hat das Gefühl, dass sie selbst mit einem konkurrieren will, indem sie sich damit über einen erhebt und einem den Erfolg irgendwie nicht gönnt/neidisch ist.

Verbesserungsvorschläge

Die HR Managerin war super unprofessionell. In dem ersten Telefoninterview hat sie lediglich nur alles schnell vorgelesen. Die Firma wird nicht gut vorgestellt und klingt gar nicht attraktiv von Anfang an. In dem Videointerview, wo sie und ein anderer Kollege dabei waren, war sie sogar nicht konzentriert und hat sie ihre eigenen Sachen getan, was super respektlos war. Inzwischen konnte sie keine weitere Information oder Unterstützung anbieten. Auf alle Fragen hat man nur roboterhafte Antworten bekommen. Insgesamt war die Erfahrung sehr schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Leider Absage, obwohl ein sehr fundiertes und positives Gespräch geführt wurde! Nicht nachvollziehbar. Alles Gute!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Aufgeschlossener und intelligenter Vorgesetzter und Zuhörer der genau weiß was in sein Team passt. Ich fühlte mich gut aufgehoben und beraten während des Gesprächs.