Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
I really love the content of my job and the people I work with. We work as a team very well
We get paid very poorly. Very poorly managed. Poor staffing numbers.
Pay nurses more. More diversity in nursing staff. Tuition reimbursement.
Es gibt einige nette Kollegen, wenn man sich „eingearbeitet“ hat und noch länger da bleibt.
Die Ungerechtigkeit von Abteilung zu Abteilung. Es gibt viel zu viele Personen, die sich als Frührungskräfte aufführen. Das sorgt für Unmut untereinander.
Ich glaube, Verbesserungsvorschläge treffen auf taube Ohren. Auch wenn mehr vertrauen in die Mitarbeiter schon hilfreich wäre.
Theoretisch kann man niemandem trauen!
Ha ha ha ha ha... sowas gibt es nicht! Mit bösen Blicken muss man klar kommen, wenn man mal pünktlich abhaut.
Ist möglich.
Die langjährigen Kollegen halten zusammen, als neuer Mitarbeiter wird man erst lange Zeit geschnitten.
Leider wie im Kindergarten. Privates und geschäftliches wird nicht getrennt. Wenn man einen Fehler gemacht hat, spürt man dies noch lange Zeit danach deutlich.
Neues Büro, neue Ausstattung. Da kann man nicht meckern.
Die Kommunikation bleibt immer auf der Strecke. Fehler werden gerade zu provoziert. Die eine Hand weiß nicht, was die andere tut.
Ja, das ist wirklich so. Die Aufgaben und Kunden sind wirklich interessant und man lernt viel.
Gehetzt.
Nicht existent.
Wenn man sich das "Dazugehören" verdient hat.
In heikelen Angelegenheiten nicht professionell.
Meist nur über Umwege möglich.
Gehalt immer pünktlich. Tolle Produkte, die viele Chancen bieten.
Mit Menschen wird hier leider nicht gut umgegangen. Zuviel Kollegen-Zusammenhalt scheint unerwünscht zu sein, da wird gekündigt und neu eingestellt was das Zeug hält. Manchmal lohnt es sich kaum, sich die Namen zu merken.
Man sollte auch mal mit den Mitarbeitern sprechen, sei es in Form von Team-Meetings oder Mitarbeitergesprächen.
Mitarbeitermotiviation ist hier leider ein Fremdwort.
Unentgeltliche Überstunden werden durchaus erwartet. Für Vollzeitkräfte ist es bei den gegebenen Arbeitszeiten eher schwierig noch nötige Dinge des Alltags zu regeln.
Es existiert keine Hierarchie (abgesehen vom CEO), daher keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Das ist hier reine Verhandlungssache.
Nicht vorhanden.
Konflikte zwischen Vorgesetzten und Angestellten werden leider für gewöhnlich durch Kündigung gelöst.
Meetings jeglicher Art finden selten bis gar nicht statt. Das heißt man weiß nie wo man steht und kann Probleme kaum im Team lösen.
Das große Plus: vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben, die Spaß machen.
.... die interessante, abwechslungsreiche Arbeit....
... alles andere... was bringt einem eine super abwechslungsreiche Arbeit, wenn man weder geschätzt, noch gefördert wird. Mehr Schein, als sein. Man ist dort kein Mensch, sondern eine Nummer. Es gibt vielleicht 4-5 AN die schon länger dort sind, der Rest wechselt ständig. Viele Azubis geben in der Probezeit freiwillig auf. Die Azubis, die die Ausbildung beenden, gehen sofort nach der Ausbildung.
... nichts, was ich schreiben könnte, sodass die Bewertung freigeschaltet wird....!
Azubis bekommen duale Studien angeboten, mit anschließender Verpflichtung. Rate dringend davon ab, aufgrund des Vorgesetztenverhaltens. Es muss einem durchaus bewusst sein, dass sich der Vorgesetzte darüber bewusst sein kann, das man das UN so schnell nicht verlassen kann....
Nach außen hin ganz nett. Im Endeffekt und wenn man mal einen Einblick in die Fa. hat, hat das wenig mit kollegialem Zusammenhalt zutun.
Unmöglich. Es wird immer groß darüber gesprochen, dass das Prinzip der "offenen Tür" herrscht (jeder kann vorbei kommen, wenn es ein Problem gibt) aber im Endeffekt ist das alles nur belangloses Gerede!
Umgang mit den AN von oben herab. Man kommt sich oft vor "wie das Kaninchen vor der Schlange"!
Die Arbeitsbedingungen werden durch die oberen Punkte wohl ganz gut beschrieben!
Da wird bei den meisten erst wirklich gesprochen, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist. Und dann direkt mit dem Chef. Wo man wieder bei dem Thema wäre: "Wie das Kaninchen vor der Schlange!"
NEUE AN bekommen unmögliche, unrechtmäßige Verträge angeboten. Es gibt sicher älter AN, die bessere Konditionen haben.
Das einzige wirkliche PRO. Die reine Arbeit macht super viel Spaß und ist abwechslungsreich!
Das es ein sehr trendiges und modernes Unternehmen ist
Fällt mir nichts negatives ein
Mehr Events wären toll
Sehr guter Internationaler Ruf.
Es wird sehr flexibel mit Freizeit umgegangen
Fortbildung, studium wird gefördert
Übertarfiliche Gehälter
Weiss ich nicht
Sehr nette Kollegen
Nur 1 Kollegin die über 45 ist
Offen im Dialog, sehr entspannt
Es soll bald neue Büroräume geben
Offener Dialog und gute Kommunikation
Sehr gepflegter umgang
Sehr nette Kollegen
Neue Erfahrungen!
Arbeitszeit, Umgang mit den Angestellten
40 Std.-Woche, bis 17 Uhr?
Egal, geschafft wird mind. bis 18 Uhr tägl., Überstundenbezahlung oder Freizeitausgleich: Fehlanzeige. Wem's nicht passt der kann ja gehen....
weiß spm selbst ambesten, nur änern wird sich nichts
Die Mitarbeiter helfen einander, auch wenn sich die Kollegen alle 2 Wochen aendern. Starker Zusammenhalt untereinander.
Empfehlen wuerde ich diese Firma niemandem, der mit einem sehr rauen Umgangston nicht zurecht kommt.
Überstunden, Unehrlichkeit, schlechte Laune und staendiger Mitarbeiteraustausch machen das Arbeiten weniger spaßig.
Azubis rate ich von einer Bewerbung ab.
* mehr Respekt
* mehr Menschlichkeit
* mehr Ehrlichkeit
allerdings reicht das leider nicht.
Potential was die Arbeit angeht...
allerdings wird dieses Potential nicht genutzt, es herrscht Leistungsdruck welcher unter den gegebenen Umständen einfach nicht erfüllbar ist. Dadurch entsteht schlechte Laune und Unzufriedenheit was dauerhaft nicht sein darf. Es gibt fast nirgendwo eine vergleichbare Fluktuation was Mitarbeiter angeht wie dort. Nicht zu empfehlen um eine psychische Belastung zu vermeiden!
Nachdenken über die bisherige Situation und überlegen ob es so wirklich weitergehen soll.
So verdient kununu Geld.