2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
• Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter braucht DRINGEND zu verbessern.
• Fristen von Rückmeldung sollten eingehalten werden.
• Eine Absage nach 3. Runde ohne einzigen Grund ist nicht akzeptabel.
• Bitte die Bewerbungskosten erstatten.
Quasi nur allgemeine Fragen wie z. B. Gründe für Wechsel und Willen des Unzug. Die Stelle ist eigentlich nur für Einsteiger. Man muss in der Einarbeitung alles lernen.
An die eigenen Terminvorgaben halten. Ich habe nie eine Absage erhalten. Am Ende habe ich mich gegen das Unternehmen entschieden. Wer seine Bewerber schon so behandelt, wird zu den Mitarbeitern nicht viel besser sein.