7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hab echt 1-2 Minuten überlegt , mir fällt wirklich nichts ein
Mehr Kommunikation , viel viel viel viel mehr , und eventuell mal ein Paar Jüngere leute
Oben nochmal hinzuzufügen,das was ich hier Kundgebe ist meine EIGENE meinung , nicht deine und nicht deine ! wenn du oder sie andere meinungen haben , intressiert mich das nicht viel , das ist die erfahrung die ich gemacht habe,deshalb meine meinung!
Der Arbeitgeber sollte sich mehr um die Mitarbeiter kümmern , weil er es garnicht macht
kommt morgens geht oben in sein büro , das wars.
Für die ältere Generation vielleicht ein bisschen besser , als junger hüpfer hast du dort nichts zu suchen.
Mindestlohn - 12 Std am tag - läuft
Kann ich leider nicht viel zu sagen .
Die 2 Sterne gibt es nur , weil es damals 1-2 Leute gab , die mal geholfen haben , wenn du ein anderen fahrer auf der fahrt angerufen hast wurde stumpf aufgelegt mit den worten " ruf im büro an , bin doch nicht dein babysitter "
Auch wenn man versucht hat freundin , respektvoll , und immer freundlich zu sein , die meisten leute haben einem keine chance gegeben.
Es gab kein Vorgesetztenverhalten.
Autos teilweise in einem nicht guten zustand.
War jeden tag wie eine Wundertüte , mal ging der blinker nicht , mal ging die lüftung nicht, mal das radio nicht , also jedes fahrzeuge hatte sein eigenes besonderes defekt :)
Die Bezugsperson die eine Bezugsperson sein sollte ,versucht vielen auszuweichen , hat anscheind nicht mehr soviel lust auf sein Job
Der der länger da ist kriegt die beste tour , gleichberechtigung ,fehlanzeige.
Die Kollegen, die ebenfalls fahren, verhalten sich abwartend aber wenn man freundlich zu Ihnen ist, verhalten sie sich auch so.
Von dieser Firma habe ich nichts Negatives gehört und das spricht in der heutigen Zeit ja schon für ein positives Image
Eigentlich gut. Die Fahrer werden nicht unter Zeitdruck gesetzt, indem man feste Zeiten vorgibt. Eigene Wünsche, welche die Einsatztage betreffen, werden bei der Tourenvergabe immer berücksichtigt.
Ich bin erst 3 Jahre hier. Man sucht zwar per Aushang Fahrer, aber von einem Job im Büro, der mich auch sehr interessieren würde, habe ich bislang noch nichts gehört.
Als Rentner kann ich bis zum nächsten Jahr eh nur 410 € hinzuverdienen und dieses Geld verdiene ich durch die Touren. Ob der Verdienst fair ist, kann ich nicht sagen, aber einen höheren Stundenlohn würde wohl keiner abschlagen.
Ich bin nur Fahrer, leiste die mir zugeteilten Touren und kann über diesen Punkt nichts sagen.
Hierzu kann man nichts sagen, da sich die Fahrer nur zwischen den Touren für ein paar Minuten treffen. Man kann nicht lange miteinander sprechen.
Dazu kann ich "leider" nichts sagen, da ich ja selbst zu der Spezies gehöre. Mit den Kollegen in meinem Alter, den Jüngeren sowie den paar Älteren habe ich bislang noch nie Probleme gehabt. Wie gesagt: Man hat wegen der Arbeit als Fahrer ja auch kaum Möglichkeiten, sich längere Zeit miteinander zu unterhalten.
Nette, freundliche und sehr entgegenkommende Vorgesetzte
Die Autos sind fahrbereit und bislang bin ich noch nicht stehen geblieben. Die Kollegen aus der Werkstatt machen alles, um die Autos fahrbereit zu halten. Sollte es trotzdem Probleme mit dem Auto geben ( Warnleuchten), so kann man diese per Zettel weiterleiten.
Es ist verständlich, dass nur die größten Mängel behoben werden, da die Reparaturen in einer Vertragswerkstatt wesentlich zu teuer wären.
Die Damen und Herren im Büro sind nett, kompetent und gehen auf die Mitarbeiter/Fahrer
Bislang habe ich in den ca. 3 Jahren Betriebszugehörigkeit nicht mitbekommen, dass einer meiner Kollegen vorgezogen wird. Meiner Meinung nach werden alle gleich zuvorkommend behandelt.
Mehrere Touren, die auch nicht übermäßig stressen. Die Fahrten sind interessant, man lernt andere Charaktere kennen, aber das teilweise starke Verkehrsaufkommen stresst manchmal.
Nichts
Mitarbeiter sind Ihm egal
Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Entlohnung, Gleichbehandlung der Mitarbeiter, Einhaltung der Gesetze
Besprechungen ja, Beschlüsse ja, Umsetzung Nein
Ausbeuter
Nette Kollegen
Nur ein Nebenjob
Netter Chef und überwiegend neue Fahrzeuge die aber im schlechten zustand und teilweise Wartungsbedürftig sind
Einige Fahrzeuge mit Motorstörung und schlechter Schaltung, Termindruck der nicht eingehalten werden kann zumindest nicht als neuer MA. ständiges Suchen der Adressen und Warenanlieferungsbereich bei Firmen. 8-10 std. tag statt 4-6 std als Nebenjober zu viel
bessere Wartung der Fahrzeuge
mehr MA und weniger Auslieferungen
damit die Termine eingehalten werden können und die MA keine 10 std schichten machen müssen
Neue MA besser anlernen und die abläufe und rollkarten erklären
Leider nichts
Ausnutzung der Mitarbeiter, ungerechte Verteilung der Arbeit, Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter, schlechte Bezahlung
Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Entlohung, Gleichbehandlung der Mitarbeiter, Einhaltung der Gesetze
Teilweise 12-14 Stunden Tage ohne Überstundenvergütung
Es werden "Posten" vergeben, die nach außen Eindruck machen sollen, aber tatsächlich nicht bestehen.
keine Lohnfortzahlung für Minijobber, kein Urlaub für Minijobber. Gehalt gering, gerade für Monijobber. Festangestellte (Fahrer) bekommen einen Hungerlohn
Fehler werden auf andere Mitarbeiter abgewälzt.
Kollegen über 45 dienen als Mittel zum Zweck und werden für die ungeliebten Tätigkeiten eingesetzt. Die Jungen Mitarbeiter bleiben von diesen Tätigkeiten "verschont"
Ziele werden geplant aber nicht umgesetzt
keine raucherfreie Zone, Empfangsraum ohne Fenster ist das Raucherzimmer
Besprechungen ja, Beschlüsse ja, Umsetzung Nein
Die Arbeit bleibt an einigen wenigen Mitarbeitern hängen.