3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sport Conrad Vorstellungsgespräche
Sport
Conrad
Garmisch-Partenkirchen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessanter Job in super Landschaft, schneller und transparenter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2019 als Online-Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interessanter Job, gutes Gesamtpaket, wobei vor allem die Lage (Garmisch) in der Sportbranche ihresgleichen sucht. Bewerbungsprozess und -gespräch waren von Transparenz, Fairness und einem angenehmen, respektvollen Umgang geprägt.
Aus persönlichen Gründen habe ich mich nach längerem Nachdenken schweren Herzens gegen den Job entschieden.
Wo kann das Gesamtpaket noch attraktiver werden? Die Anzahl der Urlaubstage entspricht nicht dem Standard vieler Mitbewerber und stellte einen kleinen Wermutstropfen dar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Hallo, danke für dein ehrliches Feedback. Schade, dass wir dich nicht überzeugen konnten.
Es gibt viele andere positive Anreize, kein Arbeitgeber kann alles anbieten. Im Vordergrund steht für uns die Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Im Jahresurlaub sind wir nicht der Spitzenreiter - dafür bei vielen anderen Benefits.
Grüße, die Personalabteilung
Miserable Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber*innen stecken in der Regel viel Mühe in ihre Bewerbungen. Wenn die Bewerbung ca. acht Wochen lang ignoriert wird, anstatt eine Rückmeldung zu geben, selbst wenn es eine knappe Absage ist, dann wirft das kein gutes Licht auf das Unternehmen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Hattest du mal nachgehakt? nachgefragt, angerufen?
Das kann doch jedem passieren, der Bewerbungen oder Emails bearbeitet.
Oder hast du noch nie etwas vergessen? Wenn ja, hast du auch nur einen Stern verdient.
Netter Kontakt, leider ohne Absage und Erklärung ausgeschieden
Bewerber/inHat sich 2018 als Redakteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparent und zeitnah kommunizieren, wo man steht. Sonst leidet die Fainess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Hi, Fairness schreibt man so - vielleicht findest du hier den Grund für eine Absage als Redaktör ;-)