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Sport 
Gruner 
GmbH
Bewertung

Eher nicht empfehlenswert

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexibel mit Arbeitszeiten und Urlaub

Verbesserungsvorschläge

Der Mitarbeiter sollte mehr gesehen werden, nicht nur das stetige wirtschaftliche wachstum

Arbeitsatmosphäre

Viel gemauschel auch unter den Mitarbeitern

Kommunikation

Kein Informationsfluss

Work-Life-Balance

Inexistent, 9 von 12 Monaten irlaubssperre

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt, aber nur im Sinne des Unternehmens

Interessante Aufgaben

Same shit, different day

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, sozial nur nach außen hin


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter KolbGeschäftsführer

Liebe/r EX - Mitarbeiter
Leider können wir diese Rezension keinem früheren Mitarbeiter zuordnen. Schade.
Gerne nehme ich aber zu Ihren Ausführungen Stellung.
Arbeitsatmosphäre: Am 13.11.24 hatten wir unsere vorgezogene Weihnachtsfeier. Über 90% des Teams waren dabei, mehr als 55 Personen. Es war ein super Abend und eine ganz tolle Stimmung.
Work-Life Balance: das ist schlichtweg falsch. Ja, wir haben in den Sommerferien eine Urlaubssperre verhängt, damit wir z.B. Mitarbeiter die Kinder haben oder auch Azubis Urlaub geben können. 9 von 12 Monaten Urlaubssperre ist absoluter Quatsch.
Unser Arbeitszeitenplan ist so flexibel wie es ein Sportgeschäft zulässt. Unsere Besetzung muss mit der Kundenfrequenz übereinstimmen. Zum Verständnis ein Beispiel aus der Gastronomie: Köche können ihre Arbeitszeit auch nicht flexibel einrichten. Sie müssen kochen, wenn die Gäste Hunger haben.
Kommunikation: Es gibt eine WhatsApp Gruppe - schnelle wichtige Informationen werden laufend geteilt, mehrmals in der Woche. Jeden Monat erhält jeder Mitarbeiter einen Brief mit vielen Informationen. Von der Geschäftsleitung ist fast immer jemand im Betrieb. Die Geschäftsleitung ist immer offen für Fragen und sonstige Angelegenheiten.
Vorgesetztenverhalten: Wir sind ein Handelsunternehmen. Nur wenn wir im Team unser Arbeit machen und Kunden bei uns kaufen, können wir im Wettbewerb bestehen. Das wirtschaftliche Wachstum im Handel ist schon lange vorbei. Wenn wir im Wettbewerb bestehen können haben alle vom Team Sport Gruner einen tollen Job gemacht.
Interessante Aufgaben: Same shit, different day. OK. Wir haben tolle Kunden - Sportler - Wir haben tolle Ware und über 20.000 verschiedene Artikel. Wir haben Mitarbeiter die seit Jahrzehnten gerne bei uns Arbeiten...... Ich wünsche Ihnen einen Beruf und Job, bei dem Sie so etwas nicht mehr schreiben müssen.
Kollegenzusammenhalt: Es gibt wie in jedem Unternehmen Spielregeln, damit das Miteinander funktioniert. Anscheinend hat es in Ihrem Fall nicht harmoniert. Siehe auch Arbeitsatmosphäre.
Image: Die Bewertung 1 Stern würde ich gerne verstehen. Seit Jahren gibt es einen Kundenspiegel für Konstanz. 8 x gab es diese Erhebung. 8 x wurde Sport Gruner Testsieger. Dieser Kundenspiegel ist nicht der Verdienst der Firma. Diese Auszeichnung gehört dem gesamten Sport Gruner Team, den Mitarbeitern.
Vielen Dank, dass Sie meine Antwort zu Ihrer Rezension zur Kenntnis genommen haben.
Peter Kolb

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