Schlimmer geht immer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wow. Da fällt mir wirklich nichts mehr ein. Und früher waren alle so gerne da. Darüber sollte man sich mal wirklich Gedanken machen. Warum das so ist!?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das niemanden aus der Führung kununu Bewertungen oder Meinungen interessiert. Man macht sich keine Gedanken über die Meinung des unteren Volkes! Ist wie in der Politik
Verbesserungsvorschläge
Hört auf euer Personal. Wäre man nicht so krass mit den ehemaligen Kollegen umgegangen bei der Kündigungswelle dann würde man bestimmt einige wieder bekommen. Aber der Zug ist abgefahren
Arbeitsatmosphäre
Die jetzige Atmosphäre ist kaum zu ertragen. Der Wechsel an der Spitze hat bis dato nichts gebracht
Kommunikation
Seit Jahren das Thema! Auch bis heute lernt man aus nichts. Clubs werden geschlossen und dies erfährt man von Mitgliedern. Die oberste Führung behauptet dies im Team kommuniziert zu haben. Aber keiner weiß etwas davon. Lügen ist eine schlimme und untragbare Eigenschaft
Kollegenzusammenhalt
Man stand sich immer zur Seite und heute geht es um jeden selbst. Keiner will mehr machen für den anderen. Ist aber absolut verständlich. Man ruhte sich darauf aus, dass die Teams sich nicht im Stich lassen. Jetzt interessiert niemanden mehr was
Work-Life-Balance
Durch den Personalmangel, der mutwillig selbst herbei geführt wurde, gibt es keine WLB mehr. Es wird nichts dafür getan neue Mitarbeiter zu generieren. Die HR Abteilung ist mit allem überfordert. Sogar Arbeitszeiten werden nicht mehr kontrolliert. Es nennt sich vertrauensarbeitszeiten. Man vertraut darauf das alle Überstunden machen und 10 Stunden ohne Pause arbeiten! Dies wird oft als nicht wahr dargestellt bei den obersten, aber die Realität sieht so aus
Vorgesetztenverhalten
Puh! Schlimmer geht immer. Der ehemalige konnte nicht mit Menschen umgehen und hatte die Zahlen nicht im Griff. Heute herrscht Münchhausen und sein Gefolge. Auch hier werden versprechen gemacht die nicht gehalten werden!
Interessante Aufgaben
Ja gibt es, wenn man denen nachgehen könnte
Gleichberechtigung
Neue Eingestellte Mitarbeiter bekommen mehr Geld als die schon länger da sind. Ziel scheint es zu sein, alle auszutauschen und den alten Bestand zu vergraulen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du älter und erfahren bist, dann kämpfst du für deine Ansichten und rechte. Dann bist du aber auch schnell weg vom Fenster
Arbeitsbedingungen
10 Stunden Schichten am WE ohne Pause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig für das was geleistet werden muss
Image
Man blamiert sich nur noch vor den vorhandenen Mitgliedern. Diese suchen auch das weite
Karriere/Weiterbildung
Es werden Leute befördert oder in die Führung gebracht, die null dazu geeignet sind. Ergebnis: es geht zu Ende mit den Teams