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Sportpark 
Bonn 
Rhein 
Sieg 
GmbH
Bewertung

An unserem Standort läuft es gerade sehr gut

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits der Invite Group, Das Team, die neue Club/ Spa Leitung, allgemein gute Entwicklung an unserem Standort. Endlich Struktur und optimierte Arbeitsprozesse.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir noch mehr Schulungen im Bereich Umgang mit Menschen und schwierigen Situationen wünschen. Ich hoffe, wir lernen noch viel von der direkten Vorgesetzten. Sie bekommt jede, noch so negative Situation, ins positive gedreht. Auch im Bereich Produkt Verkauf kann sie uns bestimmt noch viel beibringen.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise leider ohne Tageslicht. Trotzdem angenehmes Ambiente und ein wunderbares Team.

Kommunikation

Durch die neue Club/ Spa Leitung ist es deutlich besser geworden. Wichtige Innformationen werden direkt weitergegeben. Es wird sehr viel Wert auf eine klare, direkte und wertschätzende Kommunikation gelegt.Es wird nicht unnötig kritisiert und diskutiert.Wenn man etwas nicht gut kann oder falsch gemacht hat bekommt man es direkt erklärt und gezeigt wie und warum es so zu funktionieren hat.

Kollegenzusammenhalt

Ein wirklich tolles Team. Ich bin froh ein Teil dessen zu sein.

Work-Life-Balance

Der Dienstplan wird endlich weiter im Voraus geplant und man kann auch sein privates gut mit einbeziehen.. Es wurde klar angesagt, dass in der What’s App Gruppe nur wichtige Informationen kommuniziert werden. Im Urlaub hat man die Möglichkeit die Gruppe zu verlassen und wird danach wieder hinzugefügt. Gute Idee!

Vorgesetztenverhalten

Die direkte Vorgesetzte macht einen top Job, kümmert sich gerade um vieles und hat ein offenes Ohr für das gesamte Tram. Das Führungsteam darüber hinaus hat ganz klar noch Verbesserungspotenzial.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und vielfältig.
Manchmal jedoch zu viel, zu anspruchsvoll und fordernd. Man hat mit vielen interessanten Menschen zu tun.

Gleichberechtigung

Ich finde die Mitarbeiterbewertung nach Reifengraden nicht gut. Es ist sehr Fitness und Trainer orientiert und hat nichts mit dem zu tun , was ich mache. Von daher finde ich, dass wir im einem Spa dieses nicht benötigen oder es müsste an die Spa Mitarbeiter angepasst werden so dass wir alle gleich behandelt werden.

Arbeitsbedingungen

Teilweise ist es sehr umständlich und fordert ( vor allem im Service) sehr viel Manpower. Mit einer besseren und ordentlichen Ausstattung würde es viel besser und einfacher funktionieren.
Die Arbeitskleidung passt nicht in ein Hotel Spa.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, viele Benefits.

Image

Zur Zeit viele positive Bewertungen.

Karriere/Weiterbildung

Auf der Karriereleiter wird man gern unterstützt.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Sperber, Geschäftsführer
Christoph SperberGeschäftsführer

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine Feedback und Deine offenen Worte. Ich finde es immer großartig, wenn man nicht nur Sterne vergibt, sondern sich auch die Zeit nimmt, einige Worte zu den einzelnen Punkten zu formulieren. Denn somit können wir noch besser auf Deine Meinung eingehen.

Mich freut es sehr, dass Du mit der Entscheidung der neuen Leitung im Visiolife zufrieden bist und Dich auf die Schulungen mit ihr freust. Wenn Du noch unsicher im Umgang mit schwierigen Situationen bist, kann Dir hierbei die Clubleitung helfen. Solltest Du nochmal eine Situation haben, in der Du Unterstützung benötigst, bespreche es ggf.direkt danach mit ihr.
Im Januar hattet Ihr eine tolle Schulung für die Servicemitarbeiter, wo es u.A. darum ging.

Schön auch, dass du die Entwicklung "Entschleunigung durch weniger WhatsApp Gruppen" so gut aufgenommen hast. Dieses Medium sollten wir überall nur für das Nötigste verwenden, danke Dir.

Ich denke, dass es bei der Mitarbeiterbewertung ein Missverständniss gibt. Die Servicemitarbeiter werden ausschließlich nach den Erfolgrelevanten Einzelaufgaben (kurz: EEA) für den Service bewertet. Solltest Du fälschlicherweise eine Handkarte "EEA Trainer" haben, spreche bitte Deine Clubleitung dazu an. Ich werde den Hinweis aber nochmal weiterleiten, danke.

Bezüglich der Arbeitskleidung ist es tatsächlich schwierig, für alle Bereiche das Passende zu finden. In Deinem Visiolife bieten wir Fitness, Wellness, Physio und Beauty an. Hierbei eine Einheitlichkeit zu finden, die aber auch zu den anderen Clubs passt, ist natürlich nicht so einfach und hierbei habe ich Verständnis dafür, dass es manche nicht so optimal sehen.
Könntest Du ggf. noch in einer Ergänzung zu Deinem Feedback näher erläutern, welche Ausstattung Du noch benötigst? Danke Dir.

Insgesamt freue ich mich über Deine Bewertung sehr, sehe aber noch Entwicklungspotenzial unsererseits für eine noch höhere Zufriedenheit Deinerseits.

Vielen Dank und viele Grüße

Christoph Sperber

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