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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sportpark Johannesplatz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sportpark Johannesplatz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sportpark Johannesplatz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    89%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    78%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wir führen unsere Mitarbeiter nach Ihren Stärken und das mit Leidenschaft

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Wir haben eine offene Kommunikation mit jedem Mitarbeiter egal welche Position er oder Sie im Unternehmen hat

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

außergewöhnlich - dafür spricht die lange Betriebszugehörigkeit vieler Festangestellter

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

erfüllen wir immer wenn es möglich und sinnvoll ist

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wir sind jederzeit für unsere Mitarbeiter ansprechbar

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jede neue Innovation die wir als Team für sinnvoll halten - wird integriert und umgesetzt

Bewertung lesen
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