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Sportpark 
Johannesplatz 
GmbH&Co.KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sportpark Johannesplatz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sportpark Johannesplatz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sportpark Johannesplatz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Jan Rothe, Inhaber
Jan RotheInhaber

Unser Ziel ist es das sich die Mitarbeiter in Ihrer Persönlichkeit und nach Ihren Stärken entwickeln können. Wir versuchen immer ein Umfeld für Weiterentwicklung und Innovation zu schaffen.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Jan Rothe, Inhaber
Jan RotheInhaber

Noch mehr sinnvolle Benefits finden und zum Wohle der Mitarbeiter einführen.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist eine Grundvoraussetzung und wird gelebt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist für Jeden da.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Arbeitszeitsystem völlige Flexibilität.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat immer ein offenes Ohr.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitsalltag wird nie langweilig, es gibt immer neue Herausforderungen.

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