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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach Gespräch Funkstille.
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Gespräch wurde mir eine Rückmeldung innerhalb einer Woche versprochen. Dies ist nicht geschehen. Nach 2 Wochen, habe ich dann mal per E-Mail nachgefragt, wie der Stand der sei. Daraufhin wurde ich um einen Rückruf gebeten. Das habe ich 2 mal getan. Beide male habe ich eine Nachricht hinterlassen. Einen Rückruf habe ich nie erhalten. Hier zeigt sich wieder die typisch lockere (in meinen Augen unprofessionelle) Arbeitsweise der Berliner Start-ups. Respekt seinen Bewerbern gegenüber halte ich für das Minimum. Vor allem, wenn man sich schon einmal persönlich kennengelernt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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