Von TOP zu fast genau so schlecht wie im Rest der Branche.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus Mitarbeiterperspektive nichts mehr. Als Kunde finde ich die Sortimentsbreite ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Verbessert eure Kommunikation, zeigt etwas Empathie für die Angestellten und passt die Löhne an. Es kann nicht sein, dass die eine Hälfte der Sportscheck Filialen nachrangig behandelt wird, kein Urlaubs/Weihnachtsgeld und außerhalb des Tarifs bezahlt wird, während die andere Hälfte all diese Leistungen erhält. Wir sind in Bonn häufig unter den Top Filialen und werden überhaupt nicht wertgeschätzt dafür.
Arbeitsatmosphäre
Unsere Filiale schafft häufig gerade so die Planung, Stammpersonal verlässt seit Monaten die Filialen und wird durch günstige Ungelernte ersetzt. Kunden werden immer ungeduldiger und fordern immer mehr, was durch enge Personalsituation nicht erleichtert wird.
Kommunikation
schlecht. Fällt mir nichts anderes zu ein. Auf Nachfrage wie mit Inflation (bei stagnierenden Gehältern) und Personalabgang umgegangen wird, heißt es bei Besuch der Unternehmensführung nur "ist überall so, müssen wir durch". Frustrierend.
Kollegenzusammenhalt
Die, die noch da sind, halten zusammen, sind aber mit den Nerven am Ende.
Work-Life-Balance
Überstunden & Erschöpfung an freien Tagen.
Vorgesetztenverhalten
Datenschutz wird nicht sonderlich groß geschrieben. Ziele werden blind verfolgt, es werden immer mehr Aufgaben verlangt bei schrumpfender Personaldecke.
Interessante Aufgaben
Wir verkaufen Sportartikel. Meistens räumen wir auf, versuchen zu viel Ware in zu kleine Lager zu packen und irgendwie an unsere Provision zu kommen, damit wir den Inflationsdruck aushalten.
Gleichberechtigung
Wir stellen hauptsächlich junge Studentinnen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir, akzeptieren wir. Mit 50+ wäre ich aber längst im Burnout, keine Ahnung wie die das physisch/psychisch mitmachen seit Jahren.
Arbeitsbedingungen
iPads für Kundenbestellungen sind eine feine Sache. Personalräume sind seit Wochen ungeheizt, bzw. werden provisorisch mit elektronischen Heizungen warm gehalten, da das Unternehmen die kaputten Heizungen nicht reparieren will/kann. Galeria ist schließlich für das Bonner Gebäude verantwortlich und kann insolvent keine Reparatur stemmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir liegen noch über Mindestlohn als gelernte Fachkräfte. Mit Provision kann man sein Gehalt aufbessern, aber seitdem alles teurer geworden ist, "schlägt" sich das Personal um die wenigen Kunden und die teuren Produkte.
Image
Intern definitiv sehr schlecht. Stimmung auf dem Tiefpunkt. Nach Außen "leider" sehr positiv, da unser restliches Personal wirklich alles gibt. Siehe google Rezensionen der Bonner Sportscheck Filiale.
Karriere/Weiterbildung
Bei Kündigung werden Gehaltserhöhungen angeboten. Vorher heißt es "dann such dir doch was anderes, wenn du mehr verdienen möchtest." Paradox. Diejenigen, die intern aufsteigen wollten, haben fast ausnahmslos gekündigt seitdem ich da bin. Wer noch nicht gekündigt hat, ist aber auch noch nicht voran gekommen.