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SportScheck 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score280 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SportScheck
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SportScheck
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 214 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    74%74
  • KantineKantine
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Denn Respekt und die Kommunikation miteinander.
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Das arbeitsklima und die guten Aufstiegschancen
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Arbeitsplanung wir den Bedürfnissen angepasst
- Gutes Sortiment. Vielschichtige und interessante Produktberatungen
- Höflicher Umgangston
- sehr kulant bei Reklamationen
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Die Atmosphäre und der Zusammenhalt der Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Chefseitig keine Ermahnung gegenüber Filialleitern, ihre Mitarbeiter gut und fair zu behandeln. Fehler werden immer bei Mitarbeitern gesucht, nie bei Filialleitern
- Überstunden werden als Selbstverständlichkeit angesehen
- Verkaufsdruck
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Führungskräfte teils kein Vorbild, keine Tarifzahlungen, Angleichung bzw inflationsausgleiche.
Man muss ständig früher kommen und länger bleiben. Alles ist selbstverständlich…
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Anstrengende Arbeitszeiten für jungere MA
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super schlechte kommunikation
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf jedenfall eine bessere kommunikation an die mitarbeiter mehr gleichberechtigung und auch mehr konsequenzen.
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Es sollte mehr konstruktive Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten stattfinden
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Sollte mehr Personal eingestellt werden
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Personal mehr Schätzen die Sie haben
Mehr auf die Leute im Verkauf hören und Wahlsortiment zum Standard wäre schön gewesen. Renner und Pennerlisten ernst nehmen. Aus einer Zitrone wird kein Falter. Verpennen öfter den Trend obwohl man darauf hingewiesen hat. 3 Jahre später bringt es dann auch nichts mehr.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von SportScheck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).


Jeder hilft jeden ob es im Geschäft ist oder Privat
5
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...meisten noch super....aber irgendwie haben die meisten hier in KARLSRUHE aufgegeben
4
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...meisten noch super....aber irgendwie haben die meisten aufgegeben
4
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Jeder hilft jedem und alle halten zusammen
5
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Gut zwischen den Kollegen im eigenen Team. Auch Teamübergreifend.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SportScheck ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Außer Produktschulungen keine weiteren Möglichkeiten
1
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Sehr wenig. Jahrelang wurden Weiterbildungen versprochen die nie stattgefunden haben. Es gab dann im Unternehmen Personen die Schulungen bereitstellten, die haben allerdings gerade so an der Qualität "ok" gekratzt.
2
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Bei Kündigung werden Gehaltserhöhungen angeboten. Vorher heißt es "dann such dir doch was anderes, wenn du mehr verdienen möchtest." Paradox. Diejenigen, die intern aufsteigen wollten, haben fast ausnahmslos gekündigt seitdem ich da bin. Wer noch nicht gekündigt hat, ist aber auch noch nicht voran gekommen.
1
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Firmen bieten Onlineschulungen an; interne LernApp. Leider keine Testival (Gletscher) mehr oder Aktive Fortbildungen mehr.
3
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Nur sportliche Aktivitäten werden gefördert, Mitarbeiter mit Übergewicht werden hier ganz klar abgelehnt und niemals eingestellt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SportScheck wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet SportScheck besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden SportScheck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 280 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SportScheck als eher modern.
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