Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SportScheck die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 201 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
SportScheck befindet sich im Wandel - Vieles ändert sich, eins bleibt: Wir pflegen & schätzen die kollegiale Zusammenarbeit und den offenen, ehrlichen & wertschätzenden Austausch auf Augenhöhe. Unsere Feedback-Kultur treibt uns nachhaltig nach vorne. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen handeln ...
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An einem Krankheitstag mit Attest wurden den Kollegen suggeriert ich würde Blau machem
Samstag arbeiten muss man mögen. Da ist der Spagat zwischen Job, Familie und Freunden teilweise schwer.
Die Kollegen sind freundlich