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Sportschule 
Oberhaching
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sportschule Oberhaching die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sportschule Oberhaching
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sportschule Oberhaching
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nicht ausprobiert

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mache fast alles, außer kochen

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, jeder ist durch unzulässige Arbeitszeiten , keine Ruhepausen, Schichtdienst und bis zu 18 Arbeitstagen durchgehend gereizt und überarbeitet

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diejenigen, die an der richtigen Position sitzen erfahren sicher alles.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Zusammenhalt in der Abteilung, jeder kocht sein eigenes Süppchen und schaut, dass er die besten Schichten im Dienstplan rausholen kann. Dieser wird vom Teamleiter eingeteilt , der als erstes zu seinen Gunsten einteilt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat keine Freizeit, weil man bei solch einem Dienstplan keinerlei Zeit für sich hat . Abends Arbeit bis 23 Uhr, am Folgetag geht es um 6:30 Uhr schon wieder los. Wenn man Feierabend hat schläft man nur noch die ganze Zeit.

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