Arbeitgeber-Zeugnis/ Fitness-Studio
Vorgesetztenverhalten
- unqualifizierte Kompetenz
- zeigt nur unregelmäßig Wertschätzung und Anerkennung für die geleistete Arbeit
- bleibt bei Fehlverhalten oder Fehlleistungen des Arbeitnehmers nicht fair
- gibt kein ehrliches und konstruktives Feedback
- ist bemüht um eine transparente Kommunikation und versucht klare Ziele zu vermitteln.
- erzeugt keine positive Atmosphäre auf Basis und Vertrauen
- belohnt überdurchschnittliche Leistungen nicht, auch nicht monetär.
- die auf Gegenseitigkeit beruhende Loyalität ist im vollsten Umfang defizitär.
- die eigentlich von der Rechtsprechung untersagte ALLUMFASSENDE Verschwiegenheitpflicht wird ignoriert und findet sich im Arbeitsvertrag nachweislich undetailliert in einer All-in-Klausel wieder.
- krankheitsbedingter Ausfall wird als unkollegiales und als für den Betriebsablauf störendes Verhalten gewertet.
- die fürsorglichen und pflichtbewussten Aufgaben wurden zur mäßigen Zufriedenheit ausgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich so wenig wie möglich, für so viel Leistung wie möglich