12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Warum besser, wenn es auch schlechter funktioniert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung für Mitarbeiter und unqualifizierte Geschäftsfühung anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Verein mit schlechter Führung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter investieren.
Führungswechsel.
Arbeitsatmosphäre
Das Team an sich ist super. Allerdings funktioniert das Arbeiten mit der aktuellen Vereinsführung nicht.
Die Vereinsführung kümmert sich nicht um die Mitarbeiter und weiß zum Teil auch überhaupt nicht wer was für Aufgaben hat, geschweige denn von Feedbackgesprächen zu sprechen.
Man geht leider nicht mehr gerne zur Arbeit.
Image
Durch die schlechte Vereinsführung und die Streitereien auf Vorstandsebene leidet das Image.
Eigentlich ist sportspaß ein super Verein, mit einem tollen Konzept. Wenn er denn richtig geführt werden würde.
Work-Life-Balance
Ganz gut.
Mobiles Arbeiten ist 1x die Woche möglich und wenn man mal einen Arzttermin innerhalb der Arbeitszeit hat, kann man sich mit dem Team abstimmen.
Karriere/Weiterbildung
Gleich null.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Sportbranche grundsätzlich gut. Für die Belastung hingegen zu niedrig.
Um die prozentuale Erhöhung der Gehälter im März eines jeden Jahres, abgestimmt auf den Wert der Inflation vom Vorjahr, muss man kämpfen. 2022 wurde sie gar nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzigst gute im Moment.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten hätte ich gar keinen Stern gegeben.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Laptops zum arbeiten, die in Ordnung sind. Zum Teil zu langsam, aber grundsätzlich eben ok.
Es wird von der eigenen Vereinsführung bemängelt, dass man im mobilen Arbeiten nicht telefonisch erreichbar ist, es wird aber auch nicht dafür gesorgt, dass man ein Diensthandy bekommt.
Kommunikation
Das Team unter sich bemüht sich darum, sich gegenseitig auf dem Laufenden zu halten. Das ist jedoch auf Grund des hohen Personalmangels größtenteils kaum möglich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant. Man hat nur viel zu wenig Zeit, um sich gerecht um die Aufgaben zu kümmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Katastrophale Führung,zum 2 Mal Gehälter nicht gezahlt.Dauerhafter Personalmangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Streitereien im Vereinsvorstand machen den Verein noch kaputt
Kommunikation
Aus Personalmangel, findet die sehr schleppend statt
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine schlechte bzw nicht vorhandene Vereinsführung kann einen tollen Verein kaputtmachen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schnellstmöglicher Führungswechsel. Es bedarf einer Vereinsführung, die es ehrlich und aufrichtig gut mit dem Verein meint und nicht sein eigenes Ego in den Vordergrund stellt.
Arbeitsatmosphäre
Der Führung geht es nur um sich. Mitarbeiter sind denen unwichtig.
Image
Durch die öffentlichen Streitereien ist das gute Image leider futsch. Man sehnt sich nach den guten alten Zeiten.
Work-Life-Balance
Die Überstunden häufen sich, weil man die Arbeit nicht bewältigen kann. Es fehlt an Personal.
Gehalt/Sozialleistungen
Vertraglich festgehaltene Dinge werden nicht eingehalten. Zudem kann man froh sein, wenn man das Geld überhaupt pünktlich bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind das, was den Verein noch am Laufen hält. Der Zusammenhalt ist toll und mit einer ordentlichen Vereinsführung wäre es ein toller Arbeitsplatz
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten hätte ich gar keinen Stern gegeben
Arbeitsbedingungen
Es ist noch Luft nach oben
Kommunikation
Über Streitigkeiten zwischen verschiedenen Parteien wird man informiert. Wirklich Wichtiges wird jedoch nicht weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Wenn man mal die Zeit dafür hätte, gäbe es interessante Aufgaben. Man ist aber froh, wenn man das Nötigste schafft, ohne noch mehr Überstunden zu leisten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier kommt man aus dem Staunen nicht mehr raus und das ist nicht im positiven Sinne gemeint!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke nach und nach und mir fällt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fazit: Dilettantische Führung! Die Kommunikation ist, wenn überhaupt vorhanden, unzuverlässig, unfreundlich. Man wird für Dinge verantwortlich gemacht mit denen man überhaupt nichts zu tun hatte. Absprachen werden nicht eingehalten, die Schuld auf andere geschoben. Keiner weiß hier was der andere tut. Finger weg!
Verbesserungsvorschläge
Neuer Vorstand
Image
sportspaß halt...
Kollegenzusammenhalt
Der Vorstand beauftragte uns Mitarbeiter/innen dann irgendwann Arbeitszeiten ganz genau zu protokollieren. Das hat für eine extreme Unruhe gesorgt und Teams, die zuvor gut zusammen gearbeitet haben, gegeneinander ausgespielt. Das konnte der Vorstand nämlich auch gut: sich in laufende Prozesse einmischen, von denen er absolut keine Ahnung hat, Chaos erzeugen um dann nicht mehr erreichbar zu sein und das Team mit dem Problemen zurück zu lassen. Sowas führt unter Kolleg*innen natürlich zum totalen Chaos und zerstört jede Teamarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand hat zwei Monatsgehälter nicht bezahlt. Diese mussten über das Arbeitsgericht eingeklagt werden.
Kommunikation
Unterirdisch!
Interessante Aufgaben
Man wehrt sich mit Händen und Füßen gegen Qualität.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophale Führung - Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einigermaßen flexible Arbeitszeiten. Branchenbedingt leider auch mal am Wochenende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, kein motivierendes Feedback, keine Ziele, die mit Mitarbeitern überlegt und verfolgt werden.
Als Mitarbeiter wird man nur "von oben herab" behandelt, keinerlei Augenhöhe, man bekommt nur negative Kritik, nie ein Lob
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine schöne Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine unbefristete Übernahme
Verbesserungsvorschläge
Bessere Personalführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Kredos müssen her
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz, Bewertung der Arbeitsleistung anhand eines einheitlichen Maßstabs, Feedbackgespräche für feste Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Bezahlung
- die Verwaltung (so gut wie alles ist geregelt. Es gibt kaum Fragen, auf die die Verwaltung nicht aus dem Stand eine Antwort hat. Sollte dennoch mal eine Aufkommen, wird schnell telefonisch nachgefragt und die Frage geklärt)
Verbesserungsvorschläge
Das Fitnessstudio auch für Rezeptionskräfte kostenlos machen, oder zumindest den Preis auf die Tagesmitgliedschaft reduzieren.
Image
Ist jetzt nicht das hippste Unternehmen, aber das will es auch nicht sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jetzt keine Beförderung oder so. Wenn man sich als Rezikraft bewirbt, bleibt man das auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Nebenjob und der zu leistenden Arbeit, ist die Bezahlung top! Ein warmer, trockener Arbeitsplatz, ohne schwere körperliche Arbeit - da kann man sich überhaupt nicht beschweren!
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten verhältnismäßig viele ältere Mitarbeiter an der Rezeption (40+). Ich als noch recht junger Mitarbeiter, finde es ein wenig schade, dass, zumindest in meinem Center, so viele "ältere Menschen" arbeiten. Da ist es manchmal ganz schön schwierig ein Gesprächsthema zu finden... Also ihr U30er, bewerbt euch gerne ;)
Kommunikation
Die Rezeptionsmitarbeiter bekommen wöchentlich eine E-Mail in der über...
... Änderungen informiert wird
... ungeklärte Fragen beantwortet werden (sofern sie für alle Mitarbeiter von Bedeutung sind)
... Events informiert wird
... auf "Fehler" hingewiesen wird, die vielleicht unterlaufen sind und die in Zukunft vermieden werden sollen (alles ohne Namen natürlich)
Interessante Aufgaben
Als Rezeptionsmitarbeiter kann die Arbeit recht monoton sein. Es ist irgendwo immer das Gleiche. Zu Stoßzeiten, wenn viele Mitglieder auf einmal erscheinen, kann es für ein paar Minuten doch schon recht stressig sein, aber insgesamt macht man sich nicht tot.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine lockere, angenehme Atmosphäre, es besteht ein Miteinander, verschiedenste Aufgaben, daher ist Abwechslung geboten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sportspaß e.V durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sportspaß e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.