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    Sportverein 
    Eidelstedt 
    Hamburg 
    von 
    1880 
    e.V.
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sportverein Eidelstedt Hamburg von 1880 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Sportverein Eidelstedt Hamburg von 1880
    Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Sportverein Eidelstedt Hamburg von 1880
    Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Einsatz wertschätzen

      FührungModern

      100%

    • Mitarbeitern Freiräume geben

      FührungModern

      100%

    • Kurzfristigen Erfolg sichern

      Strategische RichtungTraditionell

      100%

    • Sich durchsetzen

      Umgang miteinanderTraditionell

      100%

    • Hohen Einsatz zeigen

      Work-Life BalanceTraditionell

      100%

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