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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr schein als sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Struktur und viel Unordnung in der Planung.
Chefs wiegeln Mitarbeiter gegeneinander auf.
Pausen sind nur auf dem Stundenzettel vorhanden.
Vesperpausen werden nicht gern gesehen oder gar verboten.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden.
Es wird einen oft das Gefühl gegeben werden, ausgenutzt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
schlechter Mitarbeiterumgang von den Chefs. Es wird viel gelogen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Organisation.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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