Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sprechstundenhilfe.com die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Professionell arbeiten oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeden Tag erhalten wir klare updates zu Kunden, soweit nötig. Zudem unterstützen die alten Hasen stets bei Fragen. Positive Rückmeldungen werden gerne weitergegeben und Hilfe wird jederzeit angeboten.
Sowohl homeoffice als auch das Arbeiten im Büro sind je nach Bedarf möglich! Optimal für uns.
Fair, stets unterstützend und offen! Es wird immer versucht gemeinsam einen Lösungsweg zu finden.
Wer sich engagiert, kann sich weiter entwickeln und bekommt interessante Aufgaben an die Hand
Die Stimmung untereinander ist sehr angespannt. Die Geschäftsführung gibt sich sehr unprofessionell und belügt die Mitarbeiter um sie gegeneinander aufzuspielen:
Gelebte „Ellenbogenkultur“
starker Teamspirit, jeder wird fair behandelt und findet jederzeit bei den Chefs ein offenes Ohr.