7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Kleines Team, dadurch kurze Entscheidungswege
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern wird stetig verbessert
- die Zusammenarbeit über Landesgrenzen hinaus
- sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag
- bei der Priorisierung vor allem von neuen Projekten fehlt manchmal die Nachvollziehbarkeit
- Nie wieder völlig unqualifizierte und inkompetente Menschen in Führungspositionen oder gar die Geschäftsführung holen
- Auf das Feedback der Mitarbeiter eingehen
- den vor einigen Jahren eingeschlagenen Weg konsequent weiter gehen
War anfangs mal sehr angenehm, dann vor kurzem auf dem Tiefpunkt angelangt, nachdem nun die dafür verantwortlichen Personen endlich nicht mehr da sind hat sich das Betriebsklima nahezu sofort enorm verbessert
Es geht wieder in die richtige Richtung. Vor allem die eigenen Produkte der Marke Spreewälder kommen bei den Kunden sehr gut an.
Vollzeit heißt 40 Stunden Woche. Es werden jedoch auch unterschiedliche Teilzeitmodelle angeboten und auch die tägliche Arbeitszeit ist im Büro recht flexibel, es gibt Gleitzeit zwischen 7 und 9 Uhr. Mal eher gehen oder später kommen bzw. auch mal zwischendurch zu einem Termin ist nahezu immer möglich. Zeiterfassung per Chip mit Überstundenkonto. In der Produktion natürlich deutlich weniger Flexibilität möglich, was aber auch nachvollziehbar ist.
Man kann in dieser Firma definitiv Karriere machen, dafür gibt es sowohl in der Vergangenheit als auch aktuell genügend Beispiele.
Auch spezifische Schulungen und Weiterbildungen in bestimmten Fachbereichen werden inzwischen angeboten, ebenso allgemeine Schulungen wie Ersthelfer, Brandschutzhelfer etc.
Hier wurde in den letzten Monaten sehr viel getan. Neben der Anpassung der Gehälter von nahezu allen Mitarbeitern wurden verschiedene Prämien und Bonusmodelle eingeführt.
Versand von Paletten und Paketen läuft in der Regel Klimaneutral, bei der Warenbeschaffung wird der regionale Faktor mit beachtet.
Es wird aber noch immer zu viel auf Papier gedruckt.
Hier kann ich auch nur wieder sagen, seit die Miesmacher weg sind hat es sich wieder deutlich verbessert. Wir sitzen alle in einem Boot und ziehen an einem Strang - auch Abteilungsübergreifend.
Hier habe ich keine negativen Erlebnisse diesbezüglich gemacht
Hier hat sich sehr viel getan, es herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre.
Es wird inzwischen in allen Bereichen spürbar modernisiert sowie versucht die spezifischen Arbeitsbedingungen zu verbessern / die Arbeitsbelastung soweit möglich zu verringern.
Relevante Themen werden in der Regel in der Gruppe gelöst, es gibt regelmäßig Meetings. Spezielle Tools zum Projektmanagement o.ä. werden jedoch nicht genutzt
Ich würde sagen ich habe in dieser Firma insgesamt sogar mehr Frauen als Männer in Führungspositionen erlebt. In dieser Hinsicht gibt es keinerlei Probleme - keine "Drachen" und auch keine "Machos"
Die Aufgaben sind enorm Vielfältig und abwechslungsreich. Teilweise fehlen aber merklich die Experten und auch generell die Manpower - hier ist noch Luft nach oben
Eine sehr ausgeglichene Arbeitsatmosphäre ist gegeben
Zum Teil wird Gleitzeit angeboten was, wenn man zb. Kinder hat auch sehr von vorsteil sein kann.
Es wird auch momentan Ausgebildet.
Bei Fragen und Problemen kann man sich jederzeit an den vorgesetzt wenden und es wird nach Lösungen auch zusammen gesucht.
Kein Tag ist wie der andere und immer andere Situationen treten auf was die Aufgaben oft sehr interessant macht.
Es gibt verschiedene Abteilungen im Unternehmen und ich kann nur Bezug auf meine Abteilung nehmen. Mit meine Kollegen und Kolleginnen habe ich sehr positive und freundliche Atmosphäre.
Hat man einen Termin, der in die Arbeitszeit fällt, kann man dies ohne Probleme absprechen.
Wenn man zielorientiert ist und sich weiterentwickeln will, gibt es dafür Möglichkeiten
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist sehr gut, allerdings merkt man Differenzen unter den Abteilungen.
Wenn man das ganze Unternehmen betrachtet ist die Kommunikation ausbaufähig.
Die Technik ist meist nicht auf den neusten Stand und müsste modernisiert werden.
Die Verantwortlichen arbeiten stetig an einer Verbesserung der Kommunikation. Es ist schon besser geworden, aber es gibt immer noch ein bisschen Luft nach oben.
Stetige Verbesserung in fast allen Bereichen. Es wird mittlerweile viel besser auf die einzelnen Mitarbeiter eingegangen.
Es dauert leider manchmal lange bis Entscheidungen getroffen werden, besonders wenn der Mutterkonzern mit eingebunden ist.
In manchen Bereichen muss die Personalstärke erhöht werden.
Alls langjähriger Mitarbeiter kann ich sagen, dass sich die Atmosphäre stetig verbessert. Durch den letztjährigen Wechsel in der Führungsebene hat sich viel verbessert.
Hat leider die letzten Jahre gelitten.
In der Produktion wird in Schichten gearbeitet, dass muss jeder wissen der hier anfängt. Wenn jedoch wichtige Termine wahrgenommen werden müssen, wird es immer eine Möglichkeit geben.
Der Aufstieg ist möglich, wenn man das auch will.
Für einen ländlichen Betrieb ein vernünftiges Gehalt.
Es gibt älter und jüngere Mitarbeiter die gut miteinander Arbeiten. Neue Mitarbeiter werden mittlerweile gut integriert. Dies war früher leider nicht so, hat sich jetzt aber sehr verbessert.
Nach dem Wechsel in der Führungsebene hat sich viel verbessert.
Es gibt sowohl ältere als auch neue Maschinen. Bei 1-2 Maschinen könnte man schon überlegen, ob es an der Zeit ist diese zu erneuern, aber der Großteil der Maschinen ist in einem guten und gepflegten Zustand. Die Technikabteilung ist sehr bemüht diesen Zustand beizubehalten, was z.B. durch externe Servicemitarbeiter mehrmals bestätigt wurde.
Es gibt immer Dinge, die verbessert werden können.
Frauen und Männer haben hier die gleichen Chancen.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit da auch regelmäßig neue Produkte, sei es vom Kunden oder Eigene produziert werden. Es wird auch in neue Maschinen investiert, die von möglichst vielen Mitarbeitern bedient werden können.
Gerne möchte ich erwähnen, dass ich meine Arbeit bei Spreewälder Arzneimittel sehr gerne ausübe. Auch wenn dies wirklich unüblich ist, gehe ich tatsächlich jeden Tag sehr gerne zur Arbeit. Man arbeitet hier in einem kleinen Team zusammen. Einige der Mitarbeiter sind zum Teil schon seit Jahrzehnten hier tätig und dadurch herrscht ein sehr familiäres Arbeitsklima. Dies mag und schätze ich wirklich sehr. Ebenso darf man sich als Mitarbeiter mit einbringen und Eigeninitiative wird oftmals geschätzt, solange man die Kommunikation dabei mit den Vorgesetzten beibehält. Das Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich und ebenso ist der Weg zum Verkauf eigener Produkte auf dem deutschen Markt spannend mit anzusehen.
Dafür das man in einem kleinen Team zusammenarbeitet sind die Entscheidungswege extrem lang, was den Arbeitsfluss meist stört. Oftmals scheitert es hier an der Kommunikation, woran aber auch bereits gearbeitet wird.
Mit Sicherheit könnte ich hier mehr aufzählen, in welcher Firma gibt es keine Punkte, die einem nicht gefallen. Mir ist wichtig das der Arbeitgeber negativen Dingen mit offenen Augen gegenübersteht und das ist hier der Fall. Man ist sehr bestrebt dem Arbeitnehmer ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Als wichtigsten Punkt zu meiner Bewertung, möchte ich erwähnen, dass die vorherigen Bewertungen zum Teil der Wahrheit entsprechen, aber man diese zum heutigen Zeitpunkt entschieden abweisen sollte. Denn dies sollte auch schon aus vorherigen Bewertungen herausgegangen sein, es gab einen Wechsel der Geschäftsführung und seitdem ist man sehr bestrebt, Missstände die hier vor sich gingen zu beheben. Es wurden Vertrauen in die scheinbar falschen Personen gesetzt, und dies wurde auch erkannt. Der Schaden ist entstanden und die Geschäftsführung, sowie die Mitarbeiter arbeiten täglich daran wieder ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Das dies nicht von einem Tag auf den anderen geht, sollte klar sein. Dies ist auch der Grund warum ich mich als hier tätiger Mitarbeiter dazu veranlasst sehe, eine Bewertung abzugeben. Denn ein zufriedener Mitarbeiter gibt selten eine Bewertung ab, es sind doch eher die, welche sich ungerecht behandelt fühlen, die sich äußern möchten.
Im vergangenem Jahr viel besser geworden. Ich fühle mich sehr wohl. Tendenz geht für mich zu 5 Sterne.
Hat durch viele Faktoren stark gelitten. Was sehr schade ist, da wirklich viel potential da ist und alle motiviert sind diesen zu revidieren.
Ist gut ausgeglichen. Hat man einen Termin, der in die Arbeitszeit fällt, kann man dies ohne Probleme absprechen. Die Arbeitszeiten sind sehr Familientauglich. Bei der Urlaubsabsprache von Mitarbeitern mit schulpflichtigen Kindern wird im Rahmen des möglichen viel Rücksicht genommen. Es gibt individuelle Teilzeitmodelle in vielen Bereichen.
Karrieremäßig hier aufzusteigen ist auf jeden Fall möglich und schon mehrmals beobachtet worden. Wenn man sich dies wünscht und man darauf hinarbeitet, dann ist das hier möglich.
In Anbetracht der wirtschaftlichen Lage müsste hier was gemacht werden. Aber für ein Unternehmen auf dem Land ist es nicht schlecht. An den Sozialleistungen hapert es noch extrem. Hier wird aber auch dran gearbeitet, es wurden in den letzten Monaten Prämien und Boni eingeführt.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird auch darauf geachtet.
Durch wechselnde Arbeitskollegen ist dies in der Vergangenheit schwierig gewesen. Lästern war an der Tagesordnung. Das hat sich sehr verbessert. Seit gut einem Jahr festigt sich das Team wieder und der Zusammenhalt wächst stätig an. Dies kann nicht von einem Tag auf den anderen gehen und ist auf einem sehr guten Weg.
Da der Hauptteil der Belegschaft älter ist und viele auch schon seit Jahren, wenn nicht Jahrzehnten hier arbeiten, würde ich sagen muss dieser gut sein.
Auch hier kann ich nichts negatives sagen. Mitarbeiter werden mit einbezogen und bei Problemen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht, die für beide Parteien passt.
Hier ist viel Luft nach oben. Das Inventar ist nicht unbedingt auf dem neusten Stand und die Technik müsste modernisiert werden. Eine weitere Baustelle, welche bekannt ist. Ich bin mir sicher mit etwas Zeit wird auch hier etwas unternommen.
Meist schon recht gut, aber dennoch viel Luft nach oben. Alle sind sehr höflich zueinander und meist hat man ein fröhliche Arbeitsatmosphäre.
Frauen wie Männer haben hier die gleichen Chancen. Hier wird keinerlei Unterschied gemacht.
Gerade das fortlaufend eigene Produkte auf den Markt gebracht werden und die Marke Spreewälder Arzneimittel wächst, finde ich sehr interessant. Den Entstehungsprozess mit zu begleiten und Abläufe zu planen gefällt mir sehr. Auch das arbeiten nach GMP Vorgaben ist sehr abwechslungsreich.
nichts - rein gar nichts!
Wo soll man da anfangen??
Verzweifelte Versuche des Image-Aufpolierens, indem man durch stetiges Melden/Anfechten von ECHTEN Erfahrungswerten, den Score verbessern möchte. Kleiner Tipp: Solch Erfahrungswerte sprechen sich auch rum - da hilft kein Löschen und kein Anfechten. Ihr habt Euch Euer Image in der Region selbst "erarbeitet" und selbst zu verantworten.. vielleicht wäre Akzeptanz und ehrliches daran Arbeiten der richtige Weg gewesen. Aber dafür wäre Führungskompetenz, betriebswirtschaftliches Know-How, sowie Fleiß und Spucke notwendig... der Zug ist abgefahren.
Spiegelt eigentlich sehr deutlich wieder, welche "Philosophie" hier gelebt wird und wieviel Wert auf Teambuilding, Mitarbeiter, Umfeld und deren Meinungen gelegt wird. Die Wahrheit möchte man hier wirklich nicht wissen und schon gar nichts an den Missständen ändern.
NICHTS!
Das öffentliche Verhalten, das Qualitätsmanagementsystem, kollegiales Verhalten, Arbeitsumgebung, Kommunikation, Umgang mit Behörden/Kunden und vor allem Mitarbeitern.
Nach der letzten Rezension hier dachte ich, ihr hättet endlich vor, euer Verhalten zu bessern. Aber nachdem mal wieder sämtliche Bewertungen auf diesem Portal verschwunden sind und ihr euch in Google selbst mit Sternchen versorgt, habt ihr wohl noch eine Menge Verbesserungspotential.
Ehrliche Rezensionen werden hier immer angefochten, daher keine Ausführungen.
Ehrliche Rezensionen werden hier immer angefochten, daher keine Ausführungen.
Ehrliche Rezensionen werden hier immer angefochten, daher keine Ausführungen.
Ehrliche Rezensionen werden hier immer angefochten, daher keine Ausführungen.
Ehrliche Rezensionen werden hier immer angefochten, daher keine Ausführungen.
Ehrliche Rezensionen werden hier immer angefochten, daher keine Ausführungen.
Einer meiner Hauptgründe eine Kündigung aufzusetzen.
Ehrliche Rezensionen werden hier immer angefochten, daher keine Ausführungen.
Ehrliche Rezensionen werden hier immer angefochten, daher keine Ausführungen.
Ehrliche Rezensionen werden hier immer angefochten, daher keine Ausführungen.
Herausfordernde Aufgaben sind genug da und wurden auch als eigenverantwortliche Arbeit ausgeschrieben. Aber darf man diese auch angehen...?