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GmbH
Bewertung

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Bloß nicht

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei spring Messe Management GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Wenig Lob, kein Vertrauen in die Mitarbeiter

Kommunikation

Nur der Flurfunk. Möchtegern Kommunikation über Veranstaltungen

Kollegenzusammenhalt

In manchen Teams gut, in manchen Teams schlecht.

Work-Life-Balance

Keine Überstundenregelung, Vertrauensarbeitsszeit ohne Vertrauen in die Mitarbeiter. Home Office dürfen auch nicht alle Mitarbeiter machen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich leider teilweise gar nicht gut. Da wird sich auch mal im Ton vergriffen

Ziele bei der Zielvereinbarung werden so hoch gesetzt, dass man sie gar nicht erreichen kann, damit der Bonus eingespart wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenig alte Kollegen

Arbeitsbedingungen

Schickes neues Büro, aber der Lärmpegel ist sehr hoch. Leider tyisch für ein Großraumbüro. Aber auch hier: der Schein trügt. Vieles funktioniert nicht, nach Außen aber "New Work" predigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechtes Gehalt. Wird drauf gesetzt, dass Zielvereinbarung nicht erreicht wird, damit der Bonus nicht ausgezahlt werden muss.
Sonstige Sozialleistungen sind nicht vorhanden. Geringes Einkommen = schlechte Rente. Hier werden zukünftige Probleme auf den Staat und die Gesellschaft abgewälzt.

Image

Es fangen nur junge Mädels ohne Berufserfahrung an. Für das wenige Gehalt würde kein Mann arbeiten gehen

Karriere/Weiterbildung

Die häufig angepriesene "Spring Academy" wurde schon im Sommer 2017 eingeführt und hat gar nichts gebracht. Externe Weiterbildung gibt es nur für langjährige Mitarbeiter (die es bei der hohen Fluktuation kaum gibt). Als Neuling gibt es nur interne Weiterbildung, die halt nichts kostet und meistens nutzlos ist (Schulung von Software, die eh nicht verwendet wird etc.).


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Tätigkeit bei spring Messe Management, das wir sehr ernst nehmen. Wir bedauern, dass die Zusammenarbeit nicht in Ihrem Interesse verlaufen ist.

Unsere Zielvereinbarungen dienen dazu, unsere Mitarbeiter persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Damit das möglichst fair und sinnvoll gelingt, werden die Ziele von unseren Mitarbeitern selbst ausgearbeitet und dann gemeinsam mit dem Vorgesetzten definiert. Unsere strukturierten Jahresgespräche sowie unser Kompetenzmodell bieten hierzu den Rahmen. Darüber hinaus gibt es auch im Laufe des Jahres festgelegte Möglichkeiten zu Reflektion, Feedback und Hilfestellungen.

Im ersten Jahr erhalten unsere Mitarbeiter alle nötigen Tools und internen Schulungen, um sich bei spring und in ihrem jeweiligen Aufgabengebiet bestmöglich einbringen und entwickeln können. Die internen Schulungen bieten das Fundament für die weitere Entwicklung unserer Mitarbeiter. Anschließend investieren wir in die individuelle Weiterbildung, auch im Rahmen von externen Maßnahmen, für die wir dann auch gerne die Kosten übernehmen.

Gesundheit und Erholung sind uns wichtig, Ausgleichstage für Messe- und Veranstaltungen am Wochenende sind daher bei uns selbstverständlich. Unsere Kernarbeitszeiten von 9.30 Uhr bis 15.30 Uhr haben wir bereits vor einiger Zeit eingeführt, um hier in der Regel einen Überstundenausgleich zu bieten.

Eine erfolgreiche und für beide Seiten positive Zusammenarbeit liegt uns am Herzen. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren. Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
spring Messe Management

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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