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Bewertung

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Future of Work? Ich hoffe nicht

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spring Messe & Event Management GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Wertschätzung
- Keine Kommunikation - und wenn dann das Falsche

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Wertschätzung für ALLE Mitarbeiter
- Manche Führungskräfte sollten sich mal informieren, wie man Mitarbeitern führen und behandeln sollte
- Ideen der Mitarbeiter annehmen und nicht ignorieren
- DIGITALISIERUNG - nicht nur sagen, sondern auch machen
- Surfaces für alle (das ist die falsche Stelle zum Sparen)
- Geld lieber in die Mitarbeiter stecken und nicht in Fahrräder, Grill, Deko oder Hocke(r)

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen gut, in anderen eher weniger.

Kommunikation

Fast nicht vorhanden. Flurfunk klärt auf!

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung unter den meisten Kollegen ist gut, auch privat.

Work-Life-Balance

Kommt auf die persönliche Einstellung an; manche halten die 40 Stunden ein, manche machen Überstande, manche bauen nicht vorhandene Überstunden ab. Während der Messe werden natürlich Überstunden gemacht, aber das bringt die Branche mit sich.

Vorgesetztenverhalten

Einer der Vorgesetzten im ganzen Unternehmen ist kompetent, freundlich und respektvoll. Der Rest meistens uninteressiert und kontrollierend.

Interessante Aufgaben

Kommt ganz auf die Abteilung an, aber die Aufgaben wiederholen sich jedes Jahr.

Gleichberechtigung

Kaum vorhanden. Die Mitarbeiter, die dreist sind und sich nehmen was sie wollen, bekommen es. Wer es auf korrekte Weise probiert, hat Pech.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und gewertschätzt. Zumindest von den Mitarbeitern auf gleicher Ebene.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro, in dem die Hälfte nicht funktioniert. Die technische Ausstattung ist in den "wichtigen" Abteilungen gut, in den anderen schrecklich.

Gehalt/Sozialleistungen

Langjährige Mitarbeiter haben ein mickriges Gehalt und können auch lange auf eine Gehaltserhöhung warten. Das Geld wird lieder an anderen unnötigen Stellen ausgegeben.
Jobticket wird angeboten.

Image

Tolle und schöne Fassade, allerdings steckt nicht viel dahinter.

Karriere/Weiterbildung

Es wird mit der "spring Academy" geworben, die allerdings nur aus unnötigen Workshops besteht, in die nicht mal alle Abteilungen eingebunden werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Tätigkeit bei der spring Messe Management GmbH, das wir sehr ernst nehmen. Wir bedauern, dass die Zusammenarbeit nicht in Ihrem Interesse verlaufen ist.

Wie für alle anderen Mitarbeiter, investieren wir insbesondere auch in die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte. In diesem Rahmen bieten wir beispielsweise regelmäßige Coachings an.

Die internen Schulungen im Rahmen der spring Akademie bilden das Fundament für die weitere Entwicklung unserer Mitarbeiter. Weiterbildungen werden je nach Bedarf und Sinnhaftigkeit durchgeführt. Hierdurch bedingt werden natürlich nicht immer alle Abteilungen standardmäßig mitgeschult. Unsere Akademie befindet sich seit 2019 im Aufbau, wir bitten daher um Verständnis, dass unter Umständen noch nicht jeder Mitarbeiter eine Weiterbildung erhalten hat.

Gesundheit und Erholung sind uns wichtig, dafür dienen unter anderem Ausgleichstage für Messen und Veranstaltungen, die auf die Wochenenden fallen. Unsere Kernarbeitszeiten von 9.30 Uhr bis 15.30 Uhr haben wir bereits vor einiger Zeit eingeführt, um einen teilweisen Überstundenausgleich zu bieten.

Auch im Rahmen der Organisationsentwicklung arbeiten wir daran, die interne Kommunikation zu verbessern. Unser Ideenmanagement bietet unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, individuelle Kritik anzubringen. Diese Themen werden bei uns auch sehr transparent behandelt.

Eine erfolgreiche und für beide Seiten positive Zusammenarbeit liegt uns am Herzen. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren. Gerne stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Susanne Klinger (HR-Development)

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