19 Bewertungen von Bewerbern
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19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SprintEins GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,5
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Transparenter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei SprintEins GmbH in Bonn als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte nochmal überdacht werden, wie man die Fähigkeit potentieller neuer Mitarbeiter:innen (in derr Software Entwicklung) evaluiert. Eventuell könnten diese selbst ein Projekt (+die Codebase) vorstellen? Daran könnte man auch gut sehen, ob die Entscheidungen, welche getroffen wurden, nachvollziehbar sind und der Code an sich qualitativ passt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzender und informativer Bewerbungsprozess, in dem man auch direkt sein potenzielles Team kennenlernen konnte.
Bewerber/inHat sich 2020 bei SprintEins GmbH in Bonn als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- kurze Vorstellung der eigenen Person
- Wie man zur IT gekommen ist (Quereinstieg), bisherige relevante Erfahrungen (Projekte, Themen, Zusammenstellung der Teams, Interaktion mit Kunden,...), Gründe für Wechsel, Ziele im neuen beruflichen Umfeld
- Situative Fragen aus dem beruflichen Alltag
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Toller Bewerbungsprozess. Trotz Lockdown wurde sich um einen angenehmen Prozess mit Hospitation bemüht.
Bewerber/inHat sich 2020 bei SprintEins GmbH in Stuttgart als UX Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der mehrstufige Bewerbungsprozess war sehr gut strukturiert. Nach einem kurzen, sympathischen Telefoninterview mit der Personalabteilung kam es zu einem zweiten Gespräch mit dem Fachbereichsleiter vor Ort. Auch hier gab es keine unangenehmen Fragen und ich habe mich sehr wohl gefühlt. Im Anschluß wurde sich trotz Corona Lockdown um eine Hospitation bemüht, welche dann auch online stattgefunden hat. Hier konnte ich die ersten Infos direkt aus einem Projektteam aufnehmen und alle meine Fragen los werden. Alles in allem ein sehr guter Bewerbungsprozess für alle Beteiligten.
Bewerbungsfragen
Studium, bisherige Erfahrung, Aufgaben in Projekten, benutzte Tools
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Verschwendete Zeit!
Bewerber/inHat sich 2020 bei SprintEins GmbH in Bonn als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sowieso nicht das Budget hat, dann kann man gleich Absagen.
Insgesamt gut 6 Stunden meiner Zeit verloren. Nur um dann ein unverschämt niedriges Angebot zu bekommen!
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Zügige Bearbeitung, im Telefoninterview ein paar unangebrachte Fragen
Bewerber/inHat sich 2019 bei SprintEins GmbH in Bonn als Usability beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fragen zur Herkunft und Familiengestaltung bitte in Zukunft unterlassen. Das hat ein ungutes Gefühl hinterlassen; warum war diese Frage nötig?
Bewerbungsfragen
- Erzähl' von deinem Werdegang.
- Was hast du für Hobbies?
- Willst du einen Master machen?
- Warum hast du noch keine neue Stelle gefunden?
- Was ist deine Herkunft/Wurzeln? (wegen untypisch/nicht deutschem Namen)
- Was hält deine Familie davon, dass du umziehen willst?
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Tolles Bewerbungsgepräch. Es wurde sich sehr ausgiebig Zeit genommen genau um alle Details zu besprechen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei SprintEins GmbH in Stuttgart als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Thema der Masterarbeit, Bisherigen Erfahrungen im Bereich Machine Learning
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Sehr schneller Prozess, zu- oder Absage versprochen am nächsten Tag, perfekte Bedingungen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei SprintEins GmbH in Stuttgart als Data Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim ersten nichtvereinbaren Telefonkontakt nicht mit der Frage: "Warum unsere Firma?" anfangen.
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Sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei SprintEins GmbH in Stuttgart als Dualer Student für Angewandte Informatik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungsgespräche verliefen ungezwungen und in kleiner, angenehmer Runde. Der Fokus hier lag wirklich auf der Person und wie gut Firma und Bewerber zusammenpassen.
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Klartext, schnell und freundlich!
Bewerber/inHat sich 2016 bei SprintEins GmbH in Stuttgart als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nette Kontakte, Schnelle Kommunikation und Feedback
Bewerbungsfragen
- Schulische Laufbahn, Lieblings(programmier)sprachen, Was wollen Sie erreichen, was genau möchten Sie machen
- Habe meinen schulischen Werdegang erzählt, von grob am Anfang bis ins aktuelle Detail, in dem Zug habe ich erzählt wie ich auf Informatik / Softwareentwicklung gekommen bin
- Speziell Fragen zu Kenntnissen und Wünschen, z.B. welche Sprachen ich drauf habe - ich wollte Java entwickeln, Wie ich mir meinen Alltag in der Firma vorstelle, Frage nach der Gehaltsvorstellung (ohne Vorab-Angebot)
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Netter, direkter und unkomplizierter Kontakt!
Bewerber/inHat sich 2016 bei SprintEins GmbH in Stuttgart als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Kontakt war schnell und unkompliziert hergestellt. Bei dem kurzfristig arrangierten Vorstellungsgespräch wurden in lockerer Atmosphäre beidseitige Interessen und Erwartungen abgeglichen. SprintEins vermittelte hier den Eindruck dass im Unternehmen die Mitarbeiter wertgeschätzt werden und präsentierte sich durchaus positiv. Leider wurden die für mich interessanten Themen schwerpunktmässig an anderen Standorten behandelt, weswegen ich mich letztendlich für eine andere Option entschieden habe. Für die Zukunft werde ich SprintEins aber in jedem Fall im Gedächtnis behalten.
Bewerbungsfragen
Das Interesse an der Person stand im Gespräch im Vordergrund und wurde eher im Dialog behandelt.
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