Die ersten verlassen das Unternehmen. Nicht die Idee
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten weil diese auf Vertrauensbasis mit einer Excel Tabelle, selbst dokumentiert werden. Süßigkeiten, Getränke und Kaffeevollautomat. Ab und zu ein Obstkorb wenn jemand dafür sorgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Fokus zu sehr auf den Bereich Verkauf gehen und der Rest der stark gewachsenen Belegschaft, zu Zuarbeiter verkommen
Verbesserungsvorschläge
Das hier dringt bei den Verantwortlichen in Deutschland nicht durch. Also keine Vorschläge. USA lässt zu viel gewähren und nimmt scheinbar keinen Einfluss.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist aufgrund der hier Arbeitenden sehr gut. Büros sind modern
Kommunikation
Dringender Handlungsbedarf. Viel Richtung Verkauf und Marketing. Andere Abteilungen ziehen irgendwie nach.
Kollegenzusammenhalt
Fünf Sterne weil das Miteinander sehr ausgewogen ist. Leider entwickelt sich eine Spaltung. Verkauf ist das A und O. Es bestehen Teams. Kein Ein Team Gedanke. Auch wenn es ein Teil der Führung anders sehen will.
Work-Life-Balance
Home Office. Wird gerne von einem Teil der Belegschaft sehr viel gerne angenommen. Attraktives Urlaubspaket. Gibt jedoch Einige die scheinbar ständig im Unternehmen sind. Andere dafür kaum. Überstunden ist tatsächlich ein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Nun gut. Hier muss man fair bleiben. Das Verhalten der Vorgesetzen ist ok. Leider haben einige Vorgesetzte keine Ahnung von Führung. Traurig, denn die Mitarbeiter spüren das.
Interessante Aufgaben
Ja. Viel Neues. In der Freizeit versucht man selbst viel zu erfahren.
Gleichberechtigung
Aufstieg, gute Gehälter und Anerkennung bekommt der Verkauf. Gleichberechtigung sieht anders aus. Sehr toll ist die Vielfalt der Kulturen. Absolutes Plus hierfür.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter spielt, denke ich keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich. Kommt darauf an wo man sich befindet. Denke, hier muss nachgebessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ein Manko. Drei Sterne. Sozialbewusstsein ist vorhanden. Wobei sozialer Gedanke bei Arbeitszeiten einigen harkt und bei anderen der soziale Gedanke an Autos zu erkennen ist
Gehalt/Sozialleistungen
Besser nichts hierzu schreiben. Der Neidfaktor könnte sonst bitter ausgehen
Image
Am Image arbeitet die finanziell am besten ausgestattete Marketing Abteilung. Was man so hört und mitbekommt. Sehr viel Geld geht in diesen Kanal. Nennt sich Strategie.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zum Teil angeboten. Hört man. Der gute Einfluss aus USA wird hier nicht umgesetzt. Sogar als unnötig abgetan. Statt in die Mitarbeiter zu investieren, sucht man nach Kündigungen, lieber nach neuen Mitarbeitern. Jahresverträge erleichtern den Abgang problemlos. Erst bei Kündigungen wird das Gespräch gesucht.