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SprintRay 
Europe 
GmbH
Bewertung

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Top Unternehmen. Fluktuation leider hoch. Alle arbeiten für den Verkauf!

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die verschiedenen Kulturen. Die Süßigkeitenbar, das sogenannte culture breakfast

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mentalität, wer geht der geht eben. Hire and fire setzt sich langsam durch. Eine Gefahr für die Firma. Know how verlässt das Unternehmen, unzufriedene Kunden. Negative Bewertungen. Schade.

Verbesserungsvorschläge

In seine Mitarbeiter investieren. Den guten Führungskräften im Unternehmen vertrauen und Entscheidungen derer respektieren. Mehr für andere Mitarbeiter übrig haben, als nur für den Verkauf. Das Team als Team fördern!

Arbeitsatmosphäre

Leider ist die Stimmung untereinander sehr schlecht geworden. Bedingt durch eine einseitige Personalführung

Kommunikation

Die Kommunikation beschränkt sich auf den Erfolg des Verkaufs, Misserfolge sind der Rest der Firma verantwortlich

Kollegenzusammenhalt

Definitiv 2 Teams. Verkauf / Marketing und die anderen

Work-Life-Balance

Wird geboten. Süßigkeiten, Überstunden können manche abbauen. Andere nicht. Hunde hellen ab und zu die Stimmung auf

Vorgesetztenverhalten

Es gibt tatsächlich gute Vorgesetzte. Allerdings werden diese kurz gehalten und haben in vielen belangen eine reine Vorschlagskompetenz.

Interessante Aufgaben

Start Up Charakter. Aufgaben sind interessant weil neu. Vieles wird zurzeit strukturiert und wird wieder verworfen.

Gleichberechtigung

Bestimmt vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist zum Glück relativ. Von dem einen oder anderen kann man was lernen

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete Büros. Man ist wohl gerade dabei auch Arbeitsplatz Vorschriften einzuführen..........

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltaspekt lässt etwas zu wünschen übrig. Hier hat das Unternehmen noch viel nachzuholen. Wird jedoch mit Start up entschuldigt. Der soziale Gedanke wird bei Kündigung von Kollegen betrachtet. Nicht vorher.

Gehalt/Sozialleistungen

Kenneste jemand, bekommst du sehr gutes Gehalt. Kenneste jemand nicht, bist du gefordert Gehaltserhöhung zu bekommen

Image

In das Image wird sehr viel Geld ausgegeben. Facebook, Instagram, YouTube Influencer, Messen. Geld das an anderen Stellen notwendiger ist

Karriere/Weiterbildung

Eine Laune der.... Ja oder nein, entscheidet sich bei vorzeitiger Resignation.

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