5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work in progress but a growing discussion topic within the company.
Hardworking and goal orientated team.
Transparent and open communication, both internally and externally.
Working with suppliers and manufacturers around the globe. No day is the same.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und keine einzelnen Bevorzugen!
Schlecht, keine Motivation, jeder arbeitet vor sich hin und es wird nicht im Team gearbeitet.
Positiv: Freitags früher frei, ansonsten wird teilweise verlangt auch außerhalb der Arbeitszeiten oder wenn man Krank ist, ansprechbar zu sein.
Kommt so gut wie nie vor und wenn nur ganz selten und nur, wenn die Vorgesetzten einen Mitarbeiter wirklich sehr mögen.
Keine Sozialleistungen vorhanden und Gehalt wird einmal festgelegt, danach nie wieder erhöht und das Anfangsgehalt ist auch eher sehr niedrig.
Ist nicht vorhanden und wird ignoriert, wo es nur geht.
So gut wie nicht vorhanden, die Meisten sich sich selbst der nächste.
Ganz schlimm! Von oben werden Mitarbeiter ignoriert, gemobbt oder nur angemacht. Keine Eigene Meinung von den Vorgesetzten, Kritik bekommt man nicht mitgeteilt, sondern es artet direkt in einer Abmahnung oder Kündigung aus.
Es hat sich etwas verbessert, könnte aber immer noch so viel mehr getan werden, sowohl für die Gesundheit der Mitarbeiter, als auch für die Arbeitsleistung.
Die ist nicht vorhanden. Nur mit den Lieblingsmitarbeitern von Oben wird kommuniziert. Man selber hat Glück, wenn man mal was erfährt, selbst wenn es den eigenen Job betrifft.
Männer ja, Frauen nein.
Es gibt Getränke umsonst.
Das Unternehmen wird wie ein 80er Jahre Betrieb geführt. Mit ordentlich Druck von oben.
Zeiterfassung ist ein Thema. Weniger Kontrolle und mehr Vertrauen. Endlich im neuen Jahrtausend ankommen...
Unter den Kollegen gut, von oben wird auf den einzelnen Druck gemacht.
Naja, wer es soweit schafft hat keine Seele mehr danach.
Da keine Zeiterfassung betrieben wird gibt es bei Verspätungen auf den Sack und Überstunden werden übersehen.
Ist OK.
Kümmern sich nicht.
Der Spaß an der Arbeit wird durch das Klima gedämpft.
Herausfordernd und interessant.
Kaum bis keine.
Unter den Kollegen ja, von oben keiner.