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Geschäftsführung setzt energisch auf Weiterentwicklung von jedem Mitarbeiter. Viele Schulungen, Gespräche und Wissenssteigerung sind mehrmals im Jahr der Fall. Gute Bezahlung und pünktliche Bezahlung. Eigenes Laptop und Mobiltelefon wird genutzt und zusätzlich vergütet, ebenso bekommt jeder Mitarbeiter eine Bonuszahlung im Jahr mit ständiger Steigerung.