Ausgezeichneter Firma!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positives Arbeitsklima, keine rigider Rahmen, aber viel flexibilität auf allen Ebenen, gutes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Der Firmenarbeitsklima gibt es für mich nur ausser Projekte, die immer im Hause der Kunden stattfinden.
Und da ich zu 95% ausgelastet bin...Aber es gibt regelmäßig angenehme Stammtische wo man seien Kollegen wiederfindet!
Kommunikation
Jedes Kwartal gibt es Mitarbeitersammlungen wo über Stand der Firma / Ergebnisse / Projekte erzählt wird. Mit dazu ein schönes Abendessen...
Kollegenzusammenhalt
Gibt es fachliche Probleme oder fehlt Know-How, findet man immer einen Kollegen der Unterstützung leisten kann
Work-Life-Balance
Falls es richtig Probleme in Projekte gibt, muss man darauf natürlich achten. Aber Urlaub, auch 4/5 Wochen an einem Stück sind ohne weiteres möglich.
Vorgesetztenverhalten
Jahresobjektive werden realistisch und markt-abhängig vorgegeben. Proleme können immer angesprochen / diskutiert werden
Interessante Aufgaben
Projektvergaben sind davon abhängig was der Markt zur Zeit von sich gibt. Arbeitseinteilung ist Kundenabhängig, wie die Komm- und Gehzeiten.
Gleichberechtigung
Nur Fachkompetenz ist wichtig. Andere Beurteilungen gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst weit über 50, und seit 20 Jahre in die Firma.
Es gibt eine gute Umgang mit meine jüngeren Kollegen.
Ältere Mitarbeiter, soweit Fachkompetenz vorhanden, werden problemlos eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume der Firma werden nur für interne Meetings verwendet, weil sonst alle Mitarbeiter bei den Kunden sind. Aber sie sind gut, modern, und ohne jede Lärm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur ganz wenig Müll produziert. Wenn schon, dann auf dem Rechner...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist prima. Das Unternehmen schließt eine Lebensversicherung für die Arbeitnehmer ab.
Image
Unser Unternehmen kommt gut bei unseren Kunden an. Ich würde sicher meine Freunden das Unternehmen empfehlen, aber habe leider keine, die in IT tätig sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, weil Fachwissen das Kapital unseres Unternehmen ist. Möchte man Führungskraft werden, sollte man dazu ein großeres Unternehmen wählen mit entsprechenden Rangstufen.