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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Squarelovin die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Squarelovin
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Squarelovin
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

A delightful and welcoming working atmosphere with a supportive team. Everyone is so friendly and helpful. There is always a great onboarding session for every new staff member at the office to meet everyone. When you need support or feedback, everyone responds quickly. Regular feedback sessions are also held to keep the workplace running smoothly. The office culture makes it easier to adjust to new situations. Everyone tries to empathize with each other. To sum up things: I felt at home<3

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es herrscht ein freundliches und wertschätzendes Miteinander. Alle Teammitglieder tragen dazu bei, dass man sich pudelwohl fühlt und direkt gut integriert wird.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Regelmäßige Meetings in den einzelnen Teams, sowie Meetings im Plenum fördern eine ehrliche und up-to-date Kommunikation. Auch finden im Marketing-Team Team-Retros statt: In diesen wird die Zusammenarbeit reflektiert und so auf einer herausgezoomten Ebene geschaut, was verbessert werden kann, damit sich alle pudelwohl fühlen oder was bisher schon gut lief und so weitergesponnen werden sollte.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Der ist wirklich top. Alle sind ehrlich, loyal und nahezu freundschaftlich miteinander. Es wird sich auf Augenhöhe begegnet und so kommt nicht das Gefühl einer abwärtsgerichteten Unternehmenshierarchie auf.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Es gibt zwar sehr viel zu tun, aber Spaß und gute Stimmung kommen nicht zu kurz. Es darf gerne gelacht und gescherzt werden, da macht die Arbeit noch mehr Freude :)

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Die Vorgesetzt:innen ermöglichen eine hohe Eigenständigkeit und freie Entfaltung von kreativen Ideen. Bei Fragen, Problemen oder Unklarheiten geben sie jedoch umgehend klare Hilfestellungen.

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