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Entertainment 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SquareOne Entertainment die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SquareOne Entertainment
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SquareOne Entertainment
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die einzelnen Maßnahmen sind alle Kollegen top motiviert

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben eine neue Vision, die verständlich und für alle nachvollziehbar kommuniziert wurde! Bravo!!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit 2020 gibt es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Hier wird wirklich was für die Mitarbeiter getan.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Geschäftsführer wirft gerade alle alten Muster über Bord und öffnet sich komplett allen Änderungen im Sinne der Mitarbeiter. Immer ein offenes Ohr, wenn auch manchmal nicht viel Zeit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma hat uns allen eine Potential- und Persönlichkeitsanalyse geschenkt. In einem Workshop hatte jeder die Möglichkeit Wünsche zum eigenen Aufgabenbereich zu äußern, die alle gehört und umgesetzt wurden.
Durch die neuen Geschäftsmodelle steht hier einiges an, so dass jeder eine Perspektive hat.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schönes Tempo im Hinblick auf New Business Aktivitäten aber total spannend und jeder hat die Möglichkeit mit anzupacken.

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